春節過后，職場“跳槽熱”話題持續引發關注。日前，智聯招聘發布的一份調查報告顯示，近八成白領正在積極投入到找新工作的大軍中。那么，跳槽一族為何轉換“跑道”？其背后持著何種心態呢？為此，中新網記者進行了調查。

為家庭——

“二孩”爸爸希望工作更穩定

每天從早上9點工作到晚上10點多，甚至有時要忙到凌晨兩三點，這是家住泉州的涂小龍的生活狀態。作為兩個孩子的爸爸，涂小龍現在一人攬了兩份工，月收入五千余元。不過，生活壓力頗大，在干了三年快遞員后，如今，他希望找份更穩定些的工作。

在許多人眼里，涂小龍是個不折不扣的“拼命三郎”，換過3份工作的他，為了家庭，特別能吃苦，也很敢拼。對此，在涂小龍看來，為了家庭，為了孩子，自己這些付出也是值得的。

“現在我幾乎沒有周末、休息日，白天在快遞公司送快遞，晚上出去幫人送貨。我不怕辛苦，但生活時間被嚴重壓縮，自己和家人相處時間特別少，這點有些不好。”涂小龍說。

對于涂小龍來說，家有兩孩之后，陡增的育兒壓力也是促使他準備換工作的一大因素。

據媒體報道，去年2月發布的一項題為“我要生二孩”的調查曾針對12000多戶二孩家庭進行網絡調查，調查顯示，多出一個孩子之后，40%的二孩家庭月均多支出1000～2000元人民幣。

涂小龍說，家里有了兩個小孩后，生活支出的增加顯而易見，為了收入更高，現在的自己也只能在工作之余再多攬一份活，不過，這并非長久之計。

“我是計算機專業出身，以前做過電腦方面的銷售，現在就是希望找份專業對口點的工作，有穩定的收入，有穩定的休息時間可以陪孩子，工作中苦點累點并不怕。”涂小龍說。

求高薪——

90后白領求職，從理想回歸現實

今年春節假期過后，在南京上班的袁小男開始準備自己職場上的第二次跳槽。

袁小男是個90后，進入職場五年多的她，期間只換過一次工作。第一份工作是在南京某上市公司擔任品牌運營，一干就是四年。去年，希望開闊眼界的袁小男，終于鼓起勇氣跳槽到現在的公司，不過，工作內容與之前的工作也大致相似。

“實話說，現在有點后悔從第一家公司出來，外面的世界并不如自己想象中的美好。”袁小男說，現在她轉行做新媒體，與當年想“開闊眼界”的初衷不同，現在換工作，她更看重的是高薪。

“以前，找工作較理想化，喜歡找份自由點的工作。但如今，想法越來越現實，會更看重薪資，畢竟它決定著一個人的生活品質。”袁小男說。