錄用者求情：

我被錄用上還能幫你

對于李某某錄用的公示，尉某一直懷疑是有人做了手腳，故意隱瞞了李某某不符合條件的信息。而李某某也不希望到手的工作被折騰掉，也開始活動，甚至去做尉某的工作。

2016年11月9日下午，尉某的QQ、微信多次來消息有人要加好友，她打開看到是李某某，便拒絕了。之后，李某某又再三要求加尉某為好友。尉某說，李某某在微信上說，讓她放過他，并讓她提條件，他被錄用上的話，明年在專業(yè)設置上還能替尉某說上話。

華商報記者看到了尉某和李某某的微信聊天截屏，內(nèi)容屬實。

尉某質疑說，李某某就是一名考生，有啥能耐和社會關系對她進行承諾？既然能承諾，說明他有足夠的社會關系，報考專業(yè)不符都能過五關斬六將。而且這次人社局的公示有問題，只是公示了第一名錄用者的姓名，其余信息都沒有公示。她認為，既然是公示，那就要做到公開、透明，錄取者的姓名、年齡、專業(yè)、畢業(yè)院校、筆試成績、面試成績、體檢成績以及政審結果都應該公示。如果把這些工作都做全面了，她可能早在公示期就發(fā)現(xiàn)了問題，不至于錯過錄取機會。

對于尉某的質疑，寶雞市人社局紀檢監(jiān)察室在去年回復舉報者時說：“你的舉報信我們已經(jīng)收到，你的心情我們理解，但是調(diào)查需要一個過程，你反映后我們需要到業(yè)務科室調(diào)查取證，具體采用什么辦法調(diào)查，現(xiàn)在不能給你說，涉及我們?nèi)藛T有問題的一定會處理?！?/p>

人社局紀檢監(jiān)察室：

經(jīng)過調(diào)查，確認無人違紀

尉某堅信，她不斷的努力一定會有一個結果，可是事情并不是她想象得那么簡單。

2016年11月11日，尉某再次前往寶雞市人社局，該局辦公室人員告訴她：“這件事情已經(jīng)批到事業(yè)單位管理科了，你去那里問吧。”事業(yè)單位管理科負責人對尉某說，接到舉報后，他們11月9日去了麟游縣，與李某某談話了。恰好當晚李某某便開始一直加尉某QQ和微信，這說明有人已經(jīng)給被舉報者透露了誰舉報他的消息，到底是誰透露的呢？尉某說：“因為你們的工作失誤造成我丟了飯碗，這是我一輩子的大事，上級組織應給予重視將我補錄。”

因不滿意對方的答復，尉某去了該局紀檢監(jiān)察室并遞上舉報材料，有關負責人看過材料后隨即帶著材料出去了，五六分鐘后，負責人回來說：“請相信組織，我們都是從學生時代過來的，能夠理解你的感受，領導也作了批示。”11月17日下午，尉某撥通了寶雞市人社局紀檢監(jiān)察室電話，對方回復說：“我們還在調(diào)查中?！?1月28日早上，尉某再次詢問該局紀檢監(jiān)察室，這次答復是：“我們調(diào)查了，我們局工作人員沒有違紀情況，至于補錄問題你要去相關科室詢問?！?/p>

據(jù)了解，2013年1月1日正式實施的《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》第三十條規(guī)定，公開招聘工作應當做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會和紀檢監(jiān)察等有關部門的監(jiān)督。對公開招聘過程中違反人事紀律及本辦法規(guī)定的行為，應當及時予以制止和糾正。

對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分。