■專家解讀

年輕人仍青睞一線城市 新興行業需求依然巨大

從節后招聘來看，低端產業招聘普遍強調包吃住，薪資變化也不大，是否說明北京的勞動力市場吸引力在下降？前程無憂剛剛發布的2017年春節后第一周人才市場供需行情顯示，和去年同期相比，用人需求最大的前十個城市與去年一致，其中，上海和北京發布的招聘職位最多，增長約在10%上下，顯得非常平穩。

對此，前程無憂職場顧問王劍表示，北京在產業升級的過程中，對高科技、互聯網、金融等行業的人才需求依然相當旺盛，而對服務業的人才需求，勞動力工資成本已經處于高位，且在生活成本較高的北京，提供包吃住在某種意義上也是變相的待遇提高，因此北京整體勞動力市場特別是高級人才市場仍具有較強吸引力。

王劍表示，北京整體的勞動力需求仍處于比較旺盛的水平，但由于疏解非首都功能以及產業升級，確實也對在北京的勞動力結構產生一定的影響，所謂的高端就業人才，如高新技術人才、文化創意創新人才、金融人才以及高端服務業人才目前仍處于一將難求的局面，而低端勞動力市場的增長空間目前看發展受到了一定抑制。

劉侃表示，目前來看，大多數求職者仍專注于北京等一線城市，因為機會更多。“總體看，北京、上海等一線城市的勞動力市場，對年輕勞動力的吸引力仍然很強”。

不過，受人口調控、城市功能疏解等因素影響，北京、上海等一線城市的勞動力就業也出現了新的變化。劉侃介紹，從北京看，受城市定位及產業升級影響，2015年至2016年，多個行業用工出現過剩，這些職位包括司機、普工技工、物流倉儲、客服、零售業，“預計這些行業在未來會出現較為明顯的人員回流(返鄉或外遷)現象”。

但受益于城鎮化建設、“互聯網+”和創業潮的推動，第三產業吸納勞動力則保持上升勢頭。統計數據顯示，2015年至2016年，家政保潔、快遞、送餐員等被互聯網“加持”的職位求職者迅速增長，其中送餐員增長最快，同比增幅達233%。這些熱門職位也成為高薪職業，送餐員在2016年平均薪水超過5000元/月。

“2017年春節后北京、上海出現的快遞員大量跳槽當外賣員，也說明這些新興行業對勞動力的需求依然巨大。”劉侃表示。

北京晨報記者 陳琳 文并攝