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歲末年初成都現“用工荒” 老板發紅包漲工資留人
制圖/楊仕成
元旦期間的一天下午,成都四道街一家家政服務公司門口,一對年輕的夫婦抱著初生的嬰兒,因為對這家公司的月嫂特別滿意,特地送來一面錦旗表達謝意。公司負責人李女士臉上掛滿了笑容,但笑容背后,李女士也有些無奈:元旦開始一直到過了春節,人員都不充足,尤其是出色的家政阿姨更短缺。到了歲末年初,由于種種原因,不少行業企業再次爆發“用工荒”。
有統計顯示,春節前后1-2個月中用工缺口為68%,其中餐飲業、家政服務業等用工缺口最大。而在IT、房地產等行業,“用工荒”則體現為,獵頭春節前挖人,春節一過,員工大量離職。為了把員工留住,各行業都想方設法,既有漲工資、發紅包等“簡單粗暴”的方法,也有企業打出感情牌。另外,一種新型的人才外包模式正在成為化解“用工荒”的新方法。
編輯:梁霄
關鍵詞:企業 春節 員工 用工荒 紅包