干部出問題、組織有責任。對工作失職、管轄范圍“四風”問題突出的，要嚴肅追究責任，倒逼責任落實，推動形成知畏知止、收斂收手的高壓態勢。2016年1至10月，有3200多名領導干部因工作失職，管轄范圍內“四風”問題突出受到責任追究。

強化通報曝光，形成有力震懾

在嚴肅執紀問責的同時，各級紀檢監察機關繼續加大點名道姓通報曝光力度，發揮典型案例的警示教育作用。

年初，中央紀委提出明確要求，對2016年1月1日以后發生的違反中央八項規定精神受到黨紀政紀處分人員，原則上都要點名道姓通報曝光。今年以來，中央紀委點名道姓通報曝光典型問題8批44起，涉及中管干部11人。各級紀檢監察機關采取各種形式點名道姓通報曝光典型問題1.12萬批2.91萬起，涉及4.31萬人次，形成有力震懾。

中央紀委堅持月報制度，每月定期公布《全國查處違反中央八項規定精神問題匯總表》。元旦春節、五一端午、中秋國慶等重要時間節點，中央紀委監察部網站均設立“每周通報”專欄，今年以來公開曝光違反中央八項規定精神問題14批1296起，涉及1732人次。

很多黨員干部坦言，八項規定開始時，覺得收點購物卡、“吃點喝點”、“轉轉看看”不是多大個事兒，現在給機會也不敢干了。因為幾百塊錢的一頓飯、一張卡、一點小禮挨處分被通報，不僅自己在單位“挺不起腰”，家里人也跟著“丟面子”，實在不值得，這筆賬大家都算得明白。

健全完善制度，扎緊制度籠子

2016年11月30日，中共中央政治局召開會議，審議通過規范黨和國家領導人有關待遇等文件。這是貫徹落實黨的十八屆六中全會精神的重要舉措，是對中央八項規定的拓展和深化。

鏟除不良作風和腐敗現象滋生蔓延的土壤，根本上要靠法規制度。今年，中央先后出臺了《中國共產黨問責條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》等重要基礎性黨內法規，為持之以恒抓好作風建設提供了制度保證。

各級紀檢監察機關注重標本兼治，積極推動各地區各部門各單位不斷健全完善制度規定，對貫徹落實中央八項規定精神的實施辦法、細則及配套制度等進行修訂完善，用制度鞏固作風建設成果。

制度的生命力在于執行。為確保作風建設有關規定落地生根，2016年中央紀委先后組織中央和國家機關、中央企業和中央金融機構對有關制度的制定、執行情況等開展“回頭看”。目前已有60多個中央和國家機關對貫徹落實中央八項規定精神的實施辦法進行修訂；中央企業和金融機構在“回頭看”中修訂完善配套制度1078項。

一年來，各級紀檢監察機關在堅持中深化，在深化中堅持，推動作風建設更嚴更實。黨員干部普遍反映，隨著規矩越來越明晰，許多事都有硬“杠杠”、鐵“規矩”，別說“禁區”、“紅線”不能踩，打個“擦邊球”也不行了。