高薪原因

1 都市人患“懶癌” “跑腿族”有錢賺

隨著O2O的蓬勃發(fā)展，小伙伴們從慢慢接受到樂在其中，便捷的消費(fèi)方式讓我們患上了“懶癌”——宅文化大行其道：足不出戶即可買買買、吃吃吃。由此，以快遞員、送餐員為代表的“跑腿族“行情大漲，旺盛的市場(chǎng)需求使得他們的薪資攀上高峰。

58同城招聘數(shù)據(jù)顯示，北、上、廣、深四大一線城市中，送餐員的平均薪達(dá)到了6829元；快遞員的平均薪資為7028元。而遇到618、雙十一、雙十二等電商狂歡，快遞員的薪金則輕松過萬。

快遞員的高薪不止在一線城市有所表現(xiàn)，在二線城市也很搶眼。某知名快遞品牌南京公司負(fù)責(zé)人高先生表示，“正常月份，我們快遞員平均能拿到五六千元的工資，而在‘雙11’送件高峰期，有的派件員一個(gè)月的收入能達(dá)到1萬元以上。”

2 輕奢型消費(fèi)受熱捧 月嫂按摩師高薪難求

隨著人們的錢袋子慢慢鼓起來，一些個(gè)性化、高端化的服務(wù)需求進(jìn)入人們視線，以按摩師、私教、育兒嫂為代表城市服務(wù)業(yè)職位日益走俏，薪資檔位也一再創(chuàng)下新高。

58同城招聘數(shù)據(jù)顯示，2016年前三季度，按摩師、健身教練的薪資處于漲幅前列。以上海為例，按摩師的平均薪資達(dá)到17669元，同比去年漲幅為26.5%。

攀升的消費(fèi)需求對(duì)技能型從業(yè)者的服務(wù)水平也提出更高要求，以育兒嫂為例，市場(chǎng)需求從簡(jiǎn)單的陪護(hù)到擁有專業(yè)的護(hù)理知識(shí)和豐富的育兒經(jīng)驗(yàn)，普通月嫂與金牌月嫂的薪資差最高可達(dá)2倍。受高薪的影響，一些擁有護(hù)理專業(yè)的大學(xué)生也加入進(jìn)來，使得這一行業(yè)成為高學(xué)歷、高技能從業(yè)者競(jìng)技場(chǎng)所。

3 “藍(lán)翔”不止網(wǎng)絡(luò)紅 技術(shù)工人收入高

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，供需關(guān)系決定市場(chǎng)價(jià)格，部分城市服務(wù)行業(yè)薪資高漲。從某種程度上也反應(yīng)出一些細(xì)分領(lǐng)域用工需求激增。以“藍(lán)翔”為代表的專業(yè)技術(shù)學(xué)校早已從網(wǎng)絡(luò)紅到了現(xiàn)實(shí)中。

以空調(diào)安裝工為例，58同城招聘數(shù)據(jù)顯示，2016年前三季度，該職位全國(guó)用工缺口為11.4萬。與此對(duì)應(yīng)的是，全國(guó)空調(diào)安裝工的平均薪資明顯在2016年一直保持著上漲趨勢(shì)，9月份北京的空調(diào)安裝工平均薪資已達(dá)到8310元。在空調(diào)安裝旺季，更有知名空調(diào)企業(yè)以萬元薪資吸引空調(diào)安裝工人。