人社局工作人員稱不解決爭議就不遞補下一人

陳建忠告訴記者，7月28日，他在清遠市人社局意外發現，自己最后一次體檢報告復檢單上的編號，不是他當天的抽簽編號C9，而是C30，這與他初檢時的編號C30相同。他懷疑其中有蹊蹺，此后進行了信訪、行政復議。

清遠市人社局在信訪答復中解釋，復檢時的C30是清遠市中醫院體檢中心臨時決定采用的暗標記號碼。該體檢中心對當天需要抽血的考生提取血液樣本，做好暗標記后，再送檢驗室進行化驗。檢驗室醫生只知道血液樣本的暗標記，不知道考生當天的抽簽號等相關信息，獨立對樣本進行化驗后將結果反饋給體檢中心，醫院指定主檢醫生根據《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及化驗報告單上的結果即作出體檢是否合格的結論。

此外，該暗標記限該體檢中心極少數人員知道，考生本人及人社局工作人員均不知道。除了血液樣本，醫院還在體檢指引及當天抽簽表上進行標記，確保血液樣本和復檢考生的對應關系不會產生差錯，“是為了排除人為因素的干擾而采取的內部監控方法，而不是有意透露考生信息”，“未發現其他違法違規行為”。

“考生存留的收據等上面都是C30，考生和人社局怎么會不知道呢？”陳建忠稱，含自己詳細信息的體檢表，在體檢時被擺放在體檢中心前臺的藍色資料籃內，保密措施較低。

8月25日，清遠市組織部一名負責人在分類接訪中接待了陳建忠，該負責人批示，建議市紀委對該考生體檢環節進行調查，看是否存在失職和作弊行為，同時請人社局完善體檢工作的具體方法，避免類似情況的發生。

陳建忠向廣東省人社廳申請行政復議，要求撤銷第三批體檢合格人員名單，重新體檢。10月12日，廣東省人社廳作出行政復議決定書，認為按照公務員招錄工作規定，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。該廳對陳建忠的主張不予支持。

清遠市人社局公務員科工作人員11月7日告訴記者，這件事此前已上報給省人社廳，也有明確的說法，目前陳建忠還在走一些其他程序，具體走到哪里不太清楚。該工作人員表示：“對于有爭議的崗位，在這個事情清楚之前，我們是不會遞補錄取的。”

此前，中國青年報·中青在線多次報道一些公考考生遇到的“組織體檢不合格，自行體檢卻合格”的情況，曾有省級組織部門有關負責人稱，體檢時一些檢查項目的數據在不同時間和不同環境下會有不同，比如，血常規檢查中白細胞計數就會受到這方面影響，但是，“我們是按照國家的標準執行，我相信你沒病，但是你不符合國家標準，這個政策是很嚴酷的”。

也有公益機構負責人曾建議，公務員錄用的一般崗位應該像普通企業招聘一樣，只需診斷考生有無威脅公共安全的疾病，不需嚴格給某項生化數值確定范圍。

本報北京11月8日電