原題目：保潔員因父親病重“曠工”被辭退 工作7年從未缺勤

據《勞動報》報道，2009年，何素芳來到上海做保潔員。7年來，她勤勤懇懇，未曾有過一天的缺勤。今年2月，當接到父親病危的消息時，她連夜電話向公司請假，奔赴老家料理家事。然而，等一切都安排好后，回到上海的她卻收到了公司口頭的辭退通知……

走投無路之下的她，在市總法律援助中心的幫助下，經過仲裁、一審先后兩次的調解，最終贏得了這場超越法理的“情理之戰”。

父親病重請假卻被公司當作“曠工”處理

何素芳于2009年來到上海，在別人的介紹下，她來到了上海浦東一小區做保潔員，一做就是7年。在這7年間，何素芳稱自己每天都要打掃小區17個樓道，每個樓道共6層，兢兢業業的她就連休息日、法定節假日、年休假也未曾有過休息。

今年2月份的一天，何素芳接到了一個來自老家的電話，老家的父親已經病入膏肓、生命垂危。“我就這一個父親，無論如何我也要回去看他！”在完成當天的工作后，何素芳立即前往火車站，購買了一張最快回到老家的車票。“當時，我在車上還打電話給公司領導請假。我說，我父親快要不行了，也就這幾天的事情，是不是能請個一周的假出來？沒想到，領導卻在電話里直接回絕了我：‘你走了，誰來干活？要么你明天上班時間出現，要么你找到人頂你的班。不然，你就別回來了！’”雖然領導撂下了狠話，但是老家那邊父親的病情卻牽動著她的心，她毅然決然地連夜返回老家。

就在回到老家的第二天，她的父親終究還是因為病情惡化而去世了。滿懷著悲傷的心情為父親料理完后事后，她回到上海想開始新的生活。可是誰知道，剛走到小區內她便發現自己的清潔工作已經有別人正在做了。“那時候，我直接找到小區的物業公司，想問問情況。他們告訴我說，由于我沒有請假、無故曠工，因此不讓我繼續上班，保潔工作也早已交給別人來做了。”何素芳不明白，為何這個公司如此不近人情？連父親病重去世這幾天的時間也不給自己？

“我一個外地打工的，也沒什么好的辦法，只能幾次去找負責我的物業公司去談。可是都無濟于事，他們還喊人把我請出了辦公室。”沒有辦法的她在老鄉的介紹下，撥通了市總法律援助的電話，希望能夠有人站出來為她維護權益。