《準則》和《條例》中都有很多對黨員、干部的激勵性、保護性規定。比如：干部是黨的寶貴財富，必須既嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，又在政治上、思想上、工作上、生活上真誠關愛，鼓勵干部干事創業、大膽作為；領導機關和領導干部不準以任何理由和名義縱容、唆使、暗示或強迫下級說假話；建立容錯糾錯機制，寬容干部在工作中特別是改革創新中的失誤；任何組織和個人不得自行決定或受指使對黨員、干部采取非法調查手段；黨組織應當保障黨員知情權和監督權，鼓勵和支持黨員在黨內監督中發揮積極作用；對干擾妨礙監督、打擊報復監督者的，依紀嚴肅處理。這些規定，有利于充分調動黨員、干部的積極性。

約束與激勵相結合，正是依規治黨的初衷。《準則》和《條例》都是為了努力在全黨形成又有集中又有民主、又有紀律又有自由、又有統一意志又有個人心情舒暢生動活潑的政治局面。

貴在執行，重在落實，開創黨的建設新的偉大工程新局面

“加強和規范黨內政治生活、加強黨內監督是全黨的共同任務，必須全黨一起動手。各級黨委（黨組）要全面履行領導責任，著力解決突出問題，把加強和規范黨內政治生活、加強黨內監督各項任務落到實處。”

黨的十八屆六中全會上，習近平總書記堅定的話語對全面從嚴治黨工作提出了明確要求。

隨著《準則》和《條例》的出臺，“制度籠子”越扎越緊，管黨治黨的制度化建設更加完善。

規矩齊全并不會自成方圓。制度的力量只有在執行中方能顯現，制度的效果只有在實踐中才能檢驗。嚴肅黨內政治生活，加強黨內監督，要制度行于先，更要落實隨其后。

狠抓落實，就要學深學透、融會貫通，全面落實全會確定的各項任務——

學習宣傳貫徹六中全會精神，是當前和今后一個時期全黨全國的重要政治任務，全體黨員需要內化于心、外化于行。

六中全會的召開，對于推進全面從嚴治黨，解決黨內存在的突出矛盾和問題，不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，意義重大。只有深刻認識領會全會的精神要義，才能在實踐中堅定不移落實《準則》和《條例》的各項規定。

習近平總書記在全會上發表的重要講話，深刻闡明全面從嚴治黨的重大意義，深入回答管黨治黨的一系列重大理論和現實問題。只有深入學習才能準確掌握行動的綱領、實踐的遵循。

狠抓落實，就要以上率下、以身作則，突出領導干部特別是高級干部這個“關鍵少數”和“關鍵少數中的關鍵少數”——

風成于上，俗化于下。黨的十八大以來，在動真碰硬的反腐敗斗爭中，查處了近２００名高級干部。他們違法亂紀，大行腐敗之道，產生上行下效的負能量，敗壞了黨風政風，帶壞了一批黨員、干部。

哪里問題最嚴重，就要在哪里下猛藥。

“加強黨的建設必須抓好領導干部特別是高級干部，而抓好中央委員會、中央政治局、中央政治局常委會的組成人員是關鍵。”“把這部分人抓好了，能夠在全黨作出表率，很多事情就好辦了。”

習近平總書記在全會上的講話直擊問題的核心所在。

貫徹落實《準則》和《條例》，要始終盯住領導干部特別是高級干部，發現問題及時提醒、批評、糾正、處理。不掩蓋問題、護短遮丑，不大事化小、小事化了。

各級領導干部特別是高級干部，更要清醒認識自己崗位的特殊重要性，樹立和增強自律意識、標桿意識、表率意識，以對黨的絕對忠誠以上率下、以身作則，帶頭營造良好的黨內政治生態。