實際操作中仍缺乏先例

公務員繳納養老保險等社保后，對個人收入會不會有影響？

在去年1月國務院發布養老金并軌改革決定的當月，《關于調整機關工作人員基本工資標準的實施方案》出臺，文件要求，2015年調整后，公務員職務工資標 準由現行的340元至4000元分別提高到510元至5250元；級別工資各級別起點標準由現行的290元至3020元分別提高到810元至6135元。

年終獎計入養老繳費基數

某西部基層公務員鐘民（化名）告訴《每日經濟新聞》記者，去年8月開始漲工資，兩個月后正式繳納養老保險等社保，對比工資調整前，每個月收入增加了8元，影響不大。

有些公務員可能多一點，前后對比可能會多出幾百元，整體影響也不太大，鐘民稱，事業單位人員可能漲得多一點，因為他們此前就已經開始繳納社保。

公務員收入中除了基本工資外，還包括各種津貼、補貼和年終獎，這部分收入是否也將納入到養老保險的繳費基數中呢？

鐘民所在的西部省份規定，年終一次性獎金需納入機關單位工作人員的個人繳費工資基數。但據鐘民介紹，主要是每個月呈現在工資條中的基本工資、津貼（補貼）等計入養老保險繳費基數，年終獎并沒有納入進來。