觀點

社保費率高或與財政無法過多補助有關(guān)

中國保險學會常務(wù)理事、中央財經(jīng)大學保險學院原院長郝演蘇教授在接受京華時報記者采訪時表示，我國社保總費率偏高，與目前我國財政負擔偏大，無法過多補助社保有關(guān)。

社保費率遠超美日

1如何加大降低社保繳費？

限制性因素多可能性不大

郝演蘇認為，目前國際上一些國家的福利性社會保障體系，是基于財政的大量投入。

對于企業(yè)和個人負擔最大的養(yǎng)老保險繳費，此前人社部已陸續(xù)允許一些地區(qū)降低養(yǎng)老險費率，但降幅基本只有1%，且只針對企業(yè)繳費部分。其他各險種降低的繳費率，大多也是1%甚至更低。

郝演蘇分析，從學術(shù)角度講，如報告所言，同步降低企業(yè)和職工的社保當期繳費水平，且降幅至少要高于現(xiàn)在的降低幅度，無疑是最為理想的。但他認為，相關(guān)主管部門考慮到加大財政補助的難度，以及當前基金承受能力限制等因素，作出加大降低社保繳費的可能性并不大。

2延遲退休政策可否改變？

可能性小，望通過企業(yè)內(nèi)退解決

此前人社部曾公布過專家關(guān)于延遲退休的一系列解讀，相關(guān)專家介紹的情況主要集中在延遲退休的人口因素、年齡因素，以及延退是否會影響就業(yè)等方面，而延退時間問題似乎應(yīng)和更多因素聯(lián)系起來考慮，比如老齡人口健康、物價漲幅、工資水平還有福利保障狀況等因素。