夜夜爽夜夜高潮高清视频,久99久女女精品免费观看69堂,日韩精品不卡在线高清,91精品啪国产在线观看

首頁>要論>策論 策論

“生娃先申請”“土辦法”僭越法律

2016年08月19日 15:43 | 作者:歐陽晨雨 | 來源:新京報
分享到: 

“要孩子先申請”侵犯了公民生育權,也僭越了《立法法》,主管部門應盡快及時介入、終結。

據報道,北京市通州區婦幼保健院出臺、執行一項內部規定,凡是醫生護士想要孩子,先要寫申請,通過后限期3個月內懷上,否則罰款,所在科室的主任和護士長也承擔管理責任。有內部人員稱,該規定由來已久,醫院卻沒有人敢反抗。

u=4257555107,1511050079&fm=206&gp=0

事業單位根據實際情況出臺若干管理方面的制度規定,本是職責和分內之事,亦無可厚非。但是,內部規定也不能違反國家法律法規,否則便會歸為“無效”。該婦幼保健院的這份規定,侵權違法的痕跡很明顯。

規定所屬人員“要孩子先申請”,首先侵犯的是公民生育權。生育權是人權的重要組成部分,《憲法》第33條規定,“國家尊重和保障人權”。新修訂的《計劃生育法》,不僅“全面放開二孩”,更明確指出“公民有生育的權利”,“機關、部隊、社會團體、企業事業組織應當做好本單位的計劃生育工作”,“在推行計劃生育工作中應當嚴格依法行政,文明執法,不得侵犯公民的合法權益”。再看這種給公民正常生育另設“門檻”和“絆腳石”的做法,顯然與法律精神背道而馳。

或許,該婦幼保健院會自辯,出臺規定“要孩子先申請”,也是本單位開展計劃生育工作的一部分。問題是,根據《計劃生育法》,開展人口與計劃生育工作,只包括宣傳教育、科學技術進步、綜合服務、建立健全獎勵和社會保障制度等方面,而“多此一舉”要求本單位工作人員“提交申請”,并“限期3月之內懷孕”,又是哪門子的“法定工作”呢?

而更為錯誤的,還有“內部罰款”。事業單位的處分依據,主要有《事業單位人事管理條例》《事業單位工作人員處分暫行規定》等,處分有警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除,并沒有“罰款”這一項,一個市級婦幼保健院,又怎能置《立法法》于不顧,以“土辦法”自設罰款權、擅自“減損公民權利”?

既有違法侵權,便應依法救濟。作為當事人,可以根據法規“申請復核”和“提出申訴”,主管部門亦應聞訊介入,盡快終結“土辦法”,啟動追責程序,捍衛法律尊嚴。

□歐陽晨雨(學者)


編輯:劉文俊

關鍵詞:通州 婦幼保健院 醫生護士 生娃先申請

更多

更多