作為全面從嚴治黨的重要方式，如何把握運用監督執紀的“四種形態”，成為當下管黨治黨的重要工作。

所謂“四種形態”，包括黨內關系要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態；黨紀輕處分和組織處理要成為大多數；對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數；而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數。

自去年提出“四種形態”以來，各地都在積極響應。具體在實踐層面是如何做的，效果如何？

成績單背后：一把手帶頭約談

“今年第一季度，全省廉政談話函詢、輕處分及組織處理3649人，重處分、重大職務調整556人，嚴重違紀涉嫌違法立案審查154人。”這是今年第一季度，福建省紀委通報的全省實踐監督執紀“四種形態”成績單。

而在廣東，第一季度共有各級領導干部53890人次接受談話提醒。與之相對比的是，整個2015年，廣東省各級紀檢監察機關共談話函詢2503人次；在天津，自2015年10月以來，共梳理1306名黨員干部談話核實問題線索，其中天津市紀委梳理700名廳級干部問題線索，報經市委批準，交由120名主體責任人運用談話方式進行核實。

這么多人，誰來談？——在全國各省(區、市)，都是一把手帶頭談。

在廣東，中央政治局委員、廣東省委書記胡春華第一季度談話提醒68人次，其中對省部級領導干部談話提醒20人次，對地級市市委書記談話提醒20人次；在云南，省委書記李紀恒先后4次對6名在職省級干部和1名副廳級干部進行了約談；在天津，市委代理書記、市長黃興國親自與6名區縣黨委書記和重要部門一把手談話；在山西，省委書記王儒林透露說，截至2016年4月底，該省省級領導共談話160多人。

工作方式轉變：抓早抓小成常態

“具體操作過程中，堅持從教育警示黨員干部的目的出發，堅持從黨性上說事，按黨章規定說理，注意方式方法的選擇。”王儒林這樣解釋談話的方法，并認為，“要抓早抓小、防微杜漸，有效‘遏制增量、減少存量’”。

事實上，抓早抓小正是如今各地把握運用監督執紀“四種形態”時的常態，但在具體形式上則是多種多樣。

在上海寶山區，該區自己制作的廉政微電影已經出到第38期。自2013年起，寶山區每月創編一部微電影，如《清風》《廉者如蓮》《腐從一點開始》等，并短信通知全區黨員領導干部收看，堅持了3年多。在云南昆明，該市紀委監察局圍繞實踐“四種形態”，深入到全市14個縣區開展調研，全面了解情況。在江西，全省11個設區市、省直管縣、國有企業、大專院校以及省紀委各派駐機構、委廳機關有關室等100多人參與全省紀檢監察系統“用好‘四種形態’處理違紀問題”專題培訓班。

著眼未來：讓制度成為保障

如何通過制度建設，讓踐行監督執紀“四種形態”成為常態，也成為各地實踐的重點。

在云南，省紀委專門印發了《規范談話函詢辦理工作的暫行規定》，對哪些問題線索適用于談話函詢、談話函詢的方式、實施程序等作出具體界定，同時加大對函詢對象情況說明的審查和核實力度。

在天津，談話工作全程實現了痕跡化管理，細分成10個步驟，包括“啟動、報批、鋪墊、交辦、準備、談話、反饋、研判、處置、結案”，每個步驟都有文書、圖表模板，防止主體責任人談話流于形式、走過場。

福建省紀委甚至為實踐運用“四種形態”搭建了一個科技平臺，從2015年11月18日開始，福建省研發啟用“監督執紀信息管理系統”，采取網絡化管理模式，全省94個市、縣兩級紀委和50家省直派駐紀檢組全部與省紀委實現互聯互通。