五年提交信息共103篇，被采用67篇，會員或總支獨立提案36份，會員及總支參與提案17份，優秀提案11份，《深化醫改，推進我區公共衛生服務均等化》成為2013年“區長督辦提案”……

五年來，民進南海總支借助會員的智庫優勢，積極撰寫提案、建議，組織參與專題調研、深入基層開展社區服務，被評為“民進中央學習踐行社會主義核心價值體系先進集體”、“民進廣東省創先爭優先進基層組織”，彰顯了民主黨派參政議政的職能和服務社會的作用。

組織建設

規范化嚴把會員發展與培養關

黨派的生存和發展都離不開對組織自身的建設。近五年來，民進南海總支不斷完善各項規章制度，在會員發展和培養上總結出了一套行之有效的模式，使其參政議政能力的提升獲得了持續的人力支持。

“我們的會員主要來自教育界、文化界、醫療衛生界、企業界，都是行業中翹楚人士。”民進南海總支主委武小文介紹，近五年來民進南海總支共發展了23名新會員，會員人數已達到了83人。其中，南海區檢察院公訴科副科長王全的加入，更實現了南海民主黨派組織發展在司法系統零的突破。

“我想走民主黨派路線，覺得民主黨派參與國家治理的方式比較吸引我。”如今，王全已經加入民進南海總支2年，做調研、寫文章，積極發聲，無不體現了民進南海總支和他自己的相互契合與促進。

王全認為，加入民進，能夠站在不同的角度上思考問題，多黨合作的政治制度設計，給予了他獨特、快捷的發聲渠道，也讓他為社會建設貢獻力量的想法有了更大的平臺。而另一方面，身為司法系統的一員，自己的加入也能夠拓寬民主黨派參政議政的領域，增加了民主黨派的參政議政和民主監督的力量。

武小文表示，民進南海總支的會員發展和培養均已嚴格制度化。會員入會除了調查篩選，還設置了主委見面談話環節，與準會員交流溝通，務求所吸納的都是優秀人才。同時，民進南海總支還完善培訓機制，一方面向新會員派送課題，讓他們擔當調研，以鼓勵和支持新會員融入民主黨派的工作；另一方面，積極開展對外交流學習，與中山、惠州等地的民進交流，邀請專家講課。通過多種培養方式，民進南海總支的參政議政能力正在迅速提高。

參政議政

提案建議獲得高度重視

參政議政是民主黨派自身價值的具體體現。從多年前信息工作排名靠后，到獲評為政協信息先進集體一等獎；成立信息提案工作機制，帶動和獎勵會員撰寫提案信息；累計開展10項專題調研，這些均顯示了民進南海總支對議政建言的重視。

比如成為2013年“區長督辦提案”的《深化醫改，推進我區公共衛生服務均等化》，會員莫鴻輝經過具體調研后，在提案中提出：將公共衛生服務納入干部政績考核，更好地推進公共衛生服務均等化進程；推動政府加大投入用于支持公共衛生、農村衛生、城市社區衛生和基本醫療保障的費用等。