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多省份公布2015年平均工資 看你家鄉(xiāng)工資有多高
海南2015年城鎮(zhèn)私營單位分行業(yè)就業(yè)人員年平均工資。來自海南統(tǒng)計局網(wǎng)站
對比非私營單位,可以看出,私營單位的工資與非私營單位存在著不小差距。蘇海南認為,這兩類用人單位平均工資差距大,有其客觀原因,也存在不合理因素,需要通過深化收入分配改革和多方面措施逐步縮小不合理差距。
蘇海南建議,要進一步推進“控高”“提低”,一方面要破除壟斷,實現(xiàn)更充分的競爭,調控非私營單位中某些行業(yè)、單位偏高偏快的工資漲幅,另一方面要改善私營單位的生產經營條件,構建平等競爭的市場化格局,同時要加強培訓,提升私營企業(yè)勞動者素質,促進勞動生產率提高。在此基礎上,在私營企業(yè)逐步推行工資集體協(xié)商,建立工資增長機制,使得勞動者的工資在企業(yè)能夠承受的基礎之上實現(xiàn)合理增長。(完)
編輯:王瀝慷
關鍵詞:平均工資 工資 2015年平均工資