記者4月19日獲悉，國家禁毒辦近日下發通知，要求毒品濫用問題嚴重的地方，將吸毒檢測項目納入部分地區和特殊職位的公務員招錄體檢范圍，新招錄公務員身份信息要與全國禁毒信息系統進行碰撞比對。（4月20日《京華時報》）

近年來，各地公務員染毒問題呈現案件數量上升、人員遍及各地、涉及部門廣泛等特點，從楚雄州“吸毒州長”楊紅衛受賄被判，到臨湘市“吸毒市長”龔衛國吸掉人生，官員吸毒所帶來的負面影響，遠遠超過了普通人。公職人員本應自覺抵制毒品，積極與毒品犯罪作斗爭，但一些官員卻反其道而行之，不但不與其作斗爭，還主動實施毒品犯罪，社會影響相當惡劣，的確到了必須“管一管”的境地了。

此般境況下，國家禁毒辦下發《關于切實加強公務員吸毒問題防治工作的通知》，規定將吸毒檢測項目納入部分地區和特殊職位的公務員招錄體檢范圍，并對新招錄公務員的身份信息與全國禁毒信息系統進行碰撞比對，同時鼓勵人民群眾積極舉報，加強對重點區域的清查，做到對公務員吸毒問題“零容忍”。這樣的通知，雖然是對法律常識的重申，但也具備很強的現實針對性，有很大的正面價值。

對于公務員吸毒問題，法律早有規定。《公務員法》第五十三條第十二項明確規定，“公務員必須遵守紀律，不得參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動。”同時，《行政機關公務員處分條例》第三十一條也規定：“吸食、注射毒品或者組織、支持、參與賣淫、嫖娼、色情淫亂活動的，給予撤職或者開除處分。”這就是說，公務員是不能吸毒的，吸毒就不能當公務員，這不僅是公眾的一種固有認知，也是法律的明確規定。

不過，規定是一回事，執行似乎是另外一回事。對于吸毒的公務員，除非像楊紅衛、龔衛國這樣高級別的官員，而且還附帶其他違法犯罪行為，對一般吸毒官員的處罰，似乎并不嚴厲。今年春節前夕，湖南婁底冷水江市紀委監察局對在2016年元旦前后查處的5起違反中央八項規定精神典型問題進行通報，兩政府工作人員因吸毒被降低崗位等級。這樣的處罰，雖然只是個案，但也基本上是對公務員吸毒處罰的一個縮影。這樣輕飄飄的處罰，是很難形成震懾力的。

對于公務員吸毒而言，除了依法進行處罰之外，最治本的辦法，還是前置監督關口。就如今而言，“吸毒檢測”就是很好的辦法，只不過，其如今所涉及的，還是特殊職位，但顯然，無論是特殊職位還是普通職位，“公務員吸毒”都是不該被允許的“惡”，那這“吸毒檢測”就應該從特招擴展到普招，以及現在在任的公務員，唯此，與毒品犯罪作斗爭才能取得更大范圍的勝利。（龍敏飛）