政協委員是政協工作的主體。湖北省黃岡市政協牢固樹立“政協是委員之家、委員是政協之本”的理念，主動引導委員謀事，積極服務委員干事，努力保障委員成事，在發揮委員主體作用方面進行了一些有益的探索和嘗試。

加強自身建設

打造懂政協的委員隊伍

加強政協制度建設。黃岡市政協重點圍繞協商民主制度建設，制定出臺《專題協商工作規則》，對調研視察、會議協商、信息通報、成果轉化等協商工作的環節和流程進行了規范。立足推進政協提案辦理落實，制定《重點提案遴選與督辦辦法》，進一步完善提案選題協商、立案協商、提案咨詢協商等工作機制，不斷提升政協提案辦理工作的科學化水平。著眼促進政協委員履職盡責，制定《委員履職服務和管理暫行辦法》，建立健全委員履職統計和業績考核的方式方法，努力增強委員服務管理能力。嚴格按照各種制度開展政協工作，實現政協工作在制度化中發展、在發展中制度化。

強化委員培訓學習。市政協組織和推動全市各級政協組織、政協各參加單位、全體政協委員和政協機關干部深入學習貫徹中央和省市委關于加強政協工作的系列決策部署。扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，真識、真學、真聽、真寫、真改、真效，扎實開展“三嚴三實”專題教育，推動政協干部政治上講忠誠，組織上講服從，行動上講紀律，制度上講嚴明。在黨校專班輪流培訓政協委員，選派148名優秀黨員干部、政協委員赴中國浦東干部學院培訓學習，組織兩批次近70名政協常委、委員分別赴北戴河和青島全國政協培訓中心學習。

健全政協組織網絡。委員分組對口管，市政協按工作性質和界別采取對口管理的方式，把委員劃分到7個專委會，由各專委會開展活動，實施管理。駐外委員聯動管，市政協先后在廣州、武漢、北京成立了政協黃岡市委員會駐南方、中部和北方委員聯絡處，組織委員開展活動，鼓勵和吸引委員回鄉投資興業。

搭建履職平臺

提升委員會協商的素質

引導委員履職盡責。市政協堅持把圍繞中心、服務大局原則貫穿于委員履職的始終，引導委員樹立大局觀念，自覺從全局高度看待和思考問題，緊緊圍繞完善公共服務、推進公立醫院改革、加強食品安全監管等關系群眾切身利益的實際問題，深入調查研究，坦誠協商建言，得到有關部門的積極回應。

推進委員干事創業。開展“百名委員走訪活動”，解決委員創業中的實際問題，推廣委員創業的典型經驗，擴大委員創業的社會影響，把委員創業工程打造成市政協工作的“精品名牌”。支持和鼓勵委員投身“雙強雙興”和“三大行動”的建設熱潮之中，為黃岡大別山振興發展作出了重大貢獻。

做大委員公益事業。主動為黨委、政府做好解民難、幫民困、排民憂、助民樂的工作，使委員成為和諧社會建設的一支重要力量。組織委員投身社會公益事業，關愛社會弱勢群體，參與捐資助學、結對幫扶、送醫、送藥、送科技“三下鄉”活動達380多人次。

增強服務意識

為委員善議政創造有利條件

優化協商議政環境。市委主要領導帶頭學習人民政協和統一戰線理論政策，研究提出政協充分履職“六度”原則（即，政協委員建言獻策做到有廣度、深度、純度，黨委政府辦理提案建議案把握高度、強度、速度），對辦理政協提案推行“開展調研、制訂方案、科學決策、逐項實施、認真回復”的五步工作法，劃定“建言實打實、落實硬碰硬、反對空對空”三條底線，推動政協協商的有效有用有為開展。

優化成果轉化環境。探索建立以界別為基礎、以專題為內容、以座談為主要形式的專題協商，形成市委、市政府主要領導掛帥，職能部門參與，工作列表管理，任務看表督辦的政協專題協商成果轉化新模式。

優化機關服務環境。在政協機關干部中樹立“委員至上”的理念，狠抓政協機關干部隊伍，推進“六型機關”建設，堅持在政協網站上開辟空間，大力宣傳委員風采，激勵委員在政協工作中發揮更大的作為。

（作者系湖北省黃岡市政協主席）