“踢皮球獎(jiǎng)”“水面浮漂獎(jiǎng)”“蝸牛獎(jiǎng)”……貴州省貴定縣設(shè)立一系列“個(gè)性”獎(jiǎng)項(xiàng)，頒給一些工作效率低下、不作為的單位。近日，該縣衛(wèi)計(jì)局因2015年度計(jì)生工作黨政線、計(jì)生線在黔南州各縣（市、區(qū)）考核中均排名最后一位，并與之前局黨組向縣委、縣政府所匯報(bào)的情況嚴(yán)重不符，屬于典型的工作漂浮、作風(fēng)不實(shí)。該局也因此成了首個(gè)“吃螃蟹”的單位。（4月11日中國新聞網(wǎng)）

地方上設(shè)立類似的獎(jiǎng)項(xiàng)，并非絕無僅有。不久前江蘇省泰州市也有過設(shè)立“蝸牛獎(jiǎng)”來鞭策后進(jìn)的考慮，而且措施呼之欲出。應(yīng)當(dāng)說，對(duì)工作不符合要求者頒發(fā)具有警示意味的獎(jiǎng)項(xiàng)進(jìn)行激勵(lì)，初衷和出發(fā)點(diǎn)無可厚非。畢竟一般而言，人都是有自尊心的，領(lǐng)受一個(gè)反面獎(jiǎng)項(xiàng)誰都會(huì)顏面無光、引以為戒，痛改前非。但細(xì)想起來，這些獎(jiǎng)項(xiàng)所針對(duì)的問題牽扯到的人和事，遠(yuǎn)不止是領(lǐng)受一個(gè)反面獎(jiǎng)項(xiàng)能夠說得過去的。

不難看出，“踢皮球獎(jiǎng)”、“水面浮漂獎(jiǎng)”、“蝸牛獎(jiǎng)”等等獎(jiǎng)項(xiàng)的背后，體現(xiàn)出來的是黨員干部作風(fēng)方面的一些問題：慢作為、不作為、不負(fù)責(zé)等等。而《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》對(duì)此都有明確的規(guī)定。不作為的“踢皮球”，實(shí)則是不執(zhí)行國家的方針政策和上級(jí)黨組織的決定；慢作為的“蝸牛”，就是對(duì)涉及群眾生產(chǎn)、生活等切身利益的問題，依照政策或者有關(guān)規(guī)定能解決而不及時(shí)解決，和對(duì)符合政策的群眾訴求消極應(yīng)付的反映。而這些情形依據(jù)《處分條例》都應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)律責(zé)任，受到黨紀(jì)處分。如果當(dāng)受紀(jì)律規(guī)范的行為，試圖用頒發(fā)類似于通報(bào)批評(píng)的反面獎(jiǎng)項(xiàng)來震懾，并不完全妥當(dāng)。

平心而論，不排除評(píng)選這些反面獎(jiǎng)項(xiàng)是對(duì)嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)的一個(gè)補(bǔ)充，但同樣令人疑慮的是，一些作風(fēng)問題可能被這些無傷大雅的獎(jiǎng)項(xiàng)一帶而過得不到有效遏制。毫無疑問，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)才是整肅干部作風(fēng)的殺手锏。盡管說正風(fēng)肅紀(jì)、改進(jìn)黨員干部作風(fēng)，不斷創(chuàng)新管理方式方法必不可少，但再有創(chuàng)意的管理辦法，也要顧及原則和底線，切忌想當(dāng)然。如果不能統(tǒng)籌考慮把紀(jì)律條規(guī)挺在前面，顧此失彼，或?qū)で笠环N人文柔情代替剛性的紀(jì)律條規(guī)，不僅不利于保護(hù)干部，而且對(duì)黨員干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)也并無補(bǔ)益。