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經濟界別委員問診去產能:關鍵是做好國企職工轉崗就業(yè)

2016年03月04日 22:07 | 來源:人民政協(xié)網(wǎng)
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新華社北京3月4日電題:經濟界別委員問診去產能:關鍵是做好國企職工轉崗就業(yè)

新華社記者于佳欣、劉錚、劉玉龍

“去產能難度不在壞賬問題,不在兜底成本增加,關鍵是處理好國有企業(yè)職工的轉崗就業(yè)。”

在政協(xié)經濟界別4日的分組討論會上,全國政協(xié)委員、中國電力建設集團公司原董事長范集湘講到企業(yè)去產能時如是說。

“去年調研,我跑了六七個地方和企業(yè),深深感覺微觀經濟實體缺乏動力、壓力和活力。”范集湘不無擔憂地說,微觀經濟層面不去產能、活力不強,中國經濟發(fā)展就缺乏基礎。

去產能,不是簡單地實施減量,而是一個結構調整、流程優(yōu)化、優(yōu)勝劣汰的過程。

“企業(yè)之間如果沒有充分競爭,壓力何來?市場活力何在?經濟增長動力何在?”他連拋3個反問,在場的委員紛紛點頭。

范集湘接著說,要鼓勵競爭,讓企業(yè)成為市場主體。去產能是個道,怎么去是術,關鍵是做好國企職工的轉崗就業(yè)。

他認為,應對這一問題,首先是依法依規(guī),有健全的法制作保障;其次要明確輿論導向,講清去產能不是一個人的事、個別企業(yè)的問題,而是事關經濟轉型的關鍵;同時,相關制度和方案設計要人性化,執(zhí)行一定要堅決。

去年底召開的中央經濟工作會議提出,要做好職工安置工作。

范集湘指出,去產能要做好內外政策配套。從外部看,政府通過簡政放權、降稅降費、降低融資成本等,減輕了企業(yè)負擔,增強了企業(yè)競爭力。從內部看,要完善治理結構、經營機制,規(guī)范管理方法,通過內部激勵和約束,追求價值最大化。

在當日的分組討論會上,全國政協(xié)委員、財政部財政科學研究所原所長賈康接受記者采訪時說,“去產能”的過程要進一步深化改革,促進市場充分競爭,有效公平的市場自身就能起到“淘汰落后產能”的作用。

賈康說,對于職工轉崗分流存在的潛在壓力要柔性應對,對破產企業(yè)要優(yōu)化社會保障配套機制。

編輯:薛曉鈺

關鍵詞:委員 國企 職工 去產能 就業(yè)

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