湖南：60件黨派提案緊貼發展和民生

早在湖南省政協十一屆四次會議召開前夕，各民主黨派省委已提交集體提案近60件。新常態下湖南經濟如何發展？綠色湖南如何建設？……為建設富饒美麗幸福新湖南，一件件事關發展大計和民生的提案，凝聚著各民主黨派省委的智慧和力量。

傳統制造業如何突圍？民革湖南省委會提出要從加強平臺建設、深化軍工企業改革、優化發展環境等方面加快軍民產業深度融合，助推湖南制造強省建設。九三學社湖南省委會提出打造高端制造業，不僅要對產業與企業發展作出具體規劃，還要更多地在政策導向、培植體系和技術支撐上做足文章。

如何優化資源配置方式，加快培育新的核心產業？致公黨湖南省委會指出，湖南省在承接產業轉移，推進“四化兩型”建設的過程中，要加快發展跨產業集群。同時，應抓住區位優勢，發展多點支撐、具有湖南特色的高鐵經濟，創立“世界高鐵經濟論壇”，讓高鐵經濟成為湖南經濟發展新引擎。

農村改廁，事關民生和生態文明建設。民盟湖南省委會提出要扎實推進農村改廁工作，大幅提高農村衛生廁所普及率，改善農居環境，推進農村全面小康建設。

民進湖南省委會關注如何加強環境監測能力建設，提出改革現有管理運轉模式，提高監測隊伍的待遇和地位，加強環境監測預警體系建設，整合現有資源，組建全省環境監測系統專家庫，集中解決監測工作中的技術難題等建議。

“垃圾是放錯地方的資源。”農工黨湖南省委會提出，為加快解決“垃圾圍城”，應提高生活垃圾資源化利用水平，推進生活垃圾焚燒發電和協同處理區域統籌，降低建設成本，形成規模效益，建議盡快對生活垃圾運輸車輛高速公路通行費予以減免。

青海：民革建議提高公務人員職業尊榮感

“當下公務人員的職業尊榮感嚴重降低，已影響到了其履職態度與履職效果。”青海省政協十一屆四次會議上，民革青海省委會提案建議：加強公務人員職業榮譽感的教育，提供與職業特點相匹配的物質保障。

提案指出，公務人員的職業尊榮感嚴重降低，主要有以下表現：工作應付，調研時，一些公務人員說，工作很多，壓力很大，即使知道一些辦事、辦證的環節很不合理，但由于是上端規定，自己沒有時間也不想認真思考加以改進；缺乏擔當，到某機關單位了解情況時，工作人員講，現在工作的責任心明顯加強，但不太愿意多做事，擔心犯錯。抱怨，他們大多認為本職工作壓力大、待遇低、福利少、職業保障不足，工作付出與所得嚴重不相稱，萌生去意者不在少數；履職缺乏理性，一些應當很實的工作卻做得很虛，如青海的貧困問題，通過物質行為，甚至改變一下身份，一夜脫貧，顯屬履職不理性。違紀乃至違法犯罪比例較高，說明相當部分公務人員對職業的尊崇感與珍重感不足。

民革青海省委會建議，要加強職業榮譽感的教育；提升與職業特點相匹配的物質保障，公務人員是社會精英，同時也是具有自利意識與自我需求的普通人；責任要求與追責手段科學可行；必要的激勵措施；給予寬松的社會輿論環境。

江蘇：致公黨黨員陳光標吁設“好人保護法”

“我建議江蘇在全國率先以省級地方立法形式，出臺保護‘好人’的地方法規(條例)，以立法形式保護善行義舉，保障‘好人’合法權益”。1月21日，江蘇黃埔再生資源利用有限公司董事長、致公黨黨員陳光標說道。

陳光標認為，當前社會對“好人”缺乏必要的保護，致使不敢扶、不敢救的事件層出不窮。因此，他想到了通過法律的形式給與“好人”剛性保護，并施以相應的褒獎，讓公眾可以“依法做個‘好人’”。

根據他的設想，“好人保護法”將包含三部分內容：明確緊急情況下的無償救助行為應免除相關責任；因無償救助行為而被起訴或被追責的，由當地司法機關提供法律援助；以及根據好人的表現和貢獻，給予相應的獎勵。