工資不高難晉升 餐飲崗不受待見

據(jù)了解，目前餐飲業(yè)一般員工的工資水平并不算高，以服務(wù)員為例，月工資在2000元左右。此外，一些酒店規(guī)定服務(wù)員可以獲提成。“提成的主要來源是酒水、飲料以及儲值卡等，多的時候可以達(dá)到上千元。”一家酒店工作人員介紹。

廚師工資水平略高一些，從事一般性工作的廚師，月工資在3000元左右，而一些酒店大廚的月工資可能達(dá)到上萬元。

“除了看重工資福利，還要考慮個人發(fā)展。”現(xiàn)年26歲的王娟(化名)，之前在英雄山路上的一家飯店上班，從服務(wù)員干起當(dāng)上了大堂經(jīng)理。“工作期間，差不多年年春節(jié)都是在飯店里過的。”王娟說，那時候酒店會給外地員工調(diào)休，她一般是過了年后才能回老家跟家人團聚。

“我家就我一個孩子，不能和父母一起過年的滋味不好受，最主要的是覺得沒有多少晉升空間。”去年，王娟從酒店辭職，她準(zhǔn)備先生孩子，休息兩年再找別的工作。

七大職業(yè)年末最缺人

保姆

往年的“保姆荒”一般在春節(jié)前20天才出現(xiàn)，今年卻提早到了去年12月中旬。平常一個雇主可選擇4到5個保姆，現(xiàn)在一個保姆能選擇2到3個雇主。

鐘點工

家政服務(wù)行業(yè)“粥多僧少”，鐘點工需求量變大。餐館服務(wù)員年底，餐飲業(yè)步入傳統(tǒng)旺季。這段時間多數(shù)餐館的老板都在為“留人煩、招工愁”。

快遞業(yè)務(wù)員

一到年末，員工回家和網(wǎng)購火爆，導(dǎo)致嚴(yán)重的快遞用工短缺問題。商場導(dǎo)購員年底臨近，商場超市也迎來人才流動的小高潮，缺人手、正在招聘的專柜比前段時間多出約1倍。

裝修工人

一到年底，裝修工人都很緊缺，主要是大家都想在年前完成裝修；其次是很多工人早早回家過年了。

縫紉工

一家服飾公司從去年10月5日至今連續(xù)發(fā)布了12次招聘啟事，但都無功而返。一私營服飾公司老板稱，即使是月薪4000元，現(xiàn)在也很難招聘到技術(shù)熟練的工人。