中新網(wǎng)１２月３１日電　據(jù)國資委網(wǎng)站消息，１２月２８－２９日，國資委在京召開中央企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核工作會議。國資委副主任張喜武指出，做好２０１６年和第五任期業(yè)績考核工作，圍繞做強做優(yōu)做大中央企業(yè)核心目標，進一步完善業(yè)績考核體系，著力引導中央企業(yè)提質(zhì)增效升級，力爭２０１６年經(jīng)濟效益實現(xiàn)恢復性增長，第五任期實現(xiàn)平穩(wěn)增長。

　　會議總結(jié)了２０１５年業(yè)績考核工作，解析新修訂的《中央企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》（以下簡稱《考核辦法》），國資委副主任張喜武在會上介紹，研究部署２０１６年和第五任期業(yè)績考核工作。

　　國資委主任張毅對會議專門作出重要批示，充分肯定中央企業(yè)業(yè)績考核工作取得的顯著成效，對“十三五”時期進一步發(fā)揮好業(yè)績考核在國資監(jiān)管和中央企業(yè)改革發(fā)展中的作用提出明確要求。

　　張毅指出，２０１５年，面對錯綜復雜的外部環(huán)境，中央企業(yè)堅決貫徹黨中央、國務(wù)院決策部署，認真落實國資委抓發(fā)展、穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、強管理、控風險的工作要求，咬緊牙關(guān)、砥礪前行，各項工作取得明顯成效。業(yè)績考核通過嚴格落實責任、強化激勵約束，為推動各項工作落實作出了重要貢獻。

　　張毅強調(diào)，２０１６年和第五任期，中央企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)艱巨。業(yè)績考核作為國資監(jiān)管的有效手段，地位重要，作用關(guān)鍵，要圍繞中心、服務(wù)大局、大膽創(chuàng)新、勇于實踐，進一步完善體系、健全機制，在穩(wěn)增長中發(fā)揮引領(lǐng)作用，在調(diào)結(jié)構(gòu)中發(fā)揮促進作用，在抓改革中發(fā)揮推動作用，在強管理中發(fā)揮導向作用，努力實現(xiàn)中央企業(yè)提質(zhì)增效升級，加快做強做優(yōu)做大。

　　張喜武指出，２０１５年中央企業(yè)面臨的外部環(huán)境錯綜復雜，需求疲軟、產(chǎn)能過剩、價格下跌和政策性讓利等因素相互交織疊加，穩(wěn)增長任務(wù)極為艱巨，壓力前所未有。中央企業(yè)業(yè)績考核緊緊圍繞穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、強管理、防風險的工作大局，發(fā)揮了重要作用。

　　一是強化目標引領(lǐng)，有效激發(fā)穩(wěn)增長的強勁動能。二是注重價值創(chuàng)造，有力推動結(jié)構(gòu)調(diào)整和資源優(yōu)化配置。三是完善考核機制，探索破解新形勢下的新問題。四是聚焦經(jīng)營短板，著力提升企業(yè)管理水平。五是強化考核約束，努力防控企業(yè)經(jīng)營風險。２０１５年也是第四任期考核工作的結(jié)束年、收尾年。總結(jié)回顧第四任期考核工作，中央企業(yè)探索了許多新做法，取得了一批新成果，為推動中央企業(yè)改革發(fā)展作出了新貢獻。

　　張喜武強調(diào)，面對新形勢新任務(wù)，做好２０１６年和第五任期業(yè)績考核工作總體要求是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會以及中央經(jīng)濟工作會議精神，牢固樹立和貫徹落實創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，圍繞做強做優(yōu)做大中央企業(yè)核心目標，進一步完善業(yè)績考核體系，著力引導中央企業(yè)提質(zhì)增效升級，力爭２０１６年經(jīng)濟效益實現(xiàn)恢復性增長，第五任期實現(xiàn)平穩(wěn)增長，為國民經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展作出新貢獻。

　　一要緊緊圍繞中央企業(yè)改革發(fā)展核心目標，充分發(fā)揮業(yè)績考核在中央企業(yè)做強做優(yōu)做大方面的引領(lǐng)作用。二要更加突出效益導向，充分發(fā)揮業(yè)績考核在中央企業(yè)提質(zhì)增效升級方面的帶動作用。三要積極推進分類考核，充分發(fā)揮業(yè)績考核在實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益相統(tǒng)一方面的促進作用。四要深化經(jīng)濟增加值考核，充分發(fā)揮業(yè)績考核在落實以管資本為主加強國有資產(chǎn)監(jiān)管方面的助推作用。五要完善激勵約束，充分發(fā)揮業(yè)績考核在國有資產(chǎn)保值增值方面的支撐作用。

　　張喜武要求，中央企業(yè)要聚焦更好發(fā)揮業(yè)績考核的功能作用，著力抓好五方面工作：一要抓好《考核辦法》的學習貫徹。二要抓好業(yè)績考核目標的確定，緊緊咬住“力爭中央企業(yè)２０１６年經(jīng)濟效益實現(xiàn)恢復性增長、第五任期實現(xiàn)平穩(wěn)增長”這一總體目標，積極合理地確定本企業(yè)的年度和任期考核目標。三要抓好業(yè)績考核目標的分解。四要抓好業(yè)績考核的基礎(chǔ)管理，抓緊建立對標考核長效機制、經(jīng)濟增加值分析監(jiān)測體系、科技創(chuàng)新考核指標體系、特殊事項清單管理制度。五要抓好董事會職責的落實。按照“誰管理、誰考核”的原則，有關(guān)企業(yè)董事會要認真行權(quán)履職，既要充分體現(xiàn)出資人意志，又要加強對經(jīng)理層的考核，充分發(fā)揮好作用。