■ 人物

常小兵，技術員出身且“尤為低調”

與王曉初（現中國聯通董事長）退伍轉業電信行業的經歷不同，常小兵是位地地道道科班出身的電信專業技術人才。

多位與常小兵有過接觸的人都形容他“尤為低調”，這與其技術員出身的背景或有一定關系。

通信老將被評“有能力”

1982年，常小兵畢業于南京郵電學院電信工程系，獲工學學士學位。同年，他進入安徽省六安地區做郵電局技術員，此后歷任江蘇省南京市電信局、江蘇省郵電管理局網管中心工程師，江蘇省郵電管理局電信處副處長，南京市電信局副局長。

“進入到90年代，電信業大發展階段，信產部提出要任用新一代電信人，常小兵、王曉初包括王建宙作為年輕骨干，正好都是在當時嶄露頭角，繼而各自走上高層職位”。電信業資深媒體人劉啟誠對新京報記者說，“這其中，能力當然是首要因素”。

一位常小兵的舊部、原聯通區域高層，在2000年與常小兵結識，當時常小兵已經是中國電信集團公司副總經理。該人士告訴新京報記者，他對常小兵當時的印象是“有能力”“為人低調”，在地方、機關都待過，做事也頗有“城府”。

成運營商高層后不喜拋頭露面

自2000年起，常小兵開始其在三大運營商體系內的高層之旅。2000年4月，常小兵任中國電信集團公司副總經理、黨組成員；2004年11月起，任中國聯通公司董事長、黨組書記。2015年8月，常小兵調回中國電信并任董事長。

在這期間，“崇尚技術”的常小兵并不喜拋頭露面。

今年8月，三大運營商換帥后，第一個跳出來闡述未來方向的即是中國聯通，新任董事長王曉初親自站臺演講中國聯通的4G+戰略。同為電信業老兵，常小兵則很少發聲，即使在出席2015年烏鎮世界互聯網大會期間，也未曾看到中國電信主動高調的宣傳攻勢。

也曾有媒體報道，當年聯通和網通合并的一次記者招待會上，有記者問道，新聯通公司未來是否會成為行業“老大”？常小兵則謙虛地說，現時的工作是縮小與競爭對手的差距，什么事都還沒有做，不是談論做“老大”的時候。

在劉啟誠看來，與王曉初的戰略性領導風格不同，常小兵是技術型專家，不愛出面講戰略，即使在聯通3G最為風光的時代。而且聯通自上世紀90年代成立，一直處于“小老弟”的位置，是到后來才逐步被認可，這造就了常小兵的低調內斂的風格。

“集權或給常小兵帶來犯錯空間”

“常小兵從一個有能力的‘干將’成長為一個能掌舵的‘帥才’，正是他在聯通的十年期間”。常小兵的舊部對記者說，“不過，常小兵的跟頭也可能就栽在這期間”。

2004年，常小兵赴任聯通，有人用“時運欠佳”來形容。

2005年，中國聯通盈利能力是四大運營商中最弱的。常小兵執掌聯通后，采取的策略是把重心放在改善經營狀況上，極力降低雙網運營的負面影響，果斷減少對C網投入和對終端的補貼。到2006年，聯通C網的補貼成本降至42.1億元。再到后來，中國聯通又如愿賣掉了C網這個包袱，同時獲得網通的全部業務。

據當時媒體的報道，剛上任聯通那段時間，“在黑龍江、山東、湖北等地，人們常常看到常小兵忙碌的身影，他希望通過實地調研來掌握一手資料。通過接觸各地政府領導來為公司發展創建一個相對較好的外部環境”。

到2008年，中國電信史上出現了一次大的重組，其中拆分中國聯通的C網和G網，C網劃撥給中國電信，G網與網通整合成立為由聯通主導的新公司。2008年10月15日，聯通和網通上市公司正式合并。

“此時的聯通是一個真正難搞的綜合體，聯通曾經還合并過國信尋呼，而此次合并進來的網通此前還合并過小網通、吉通，新聯通有來自五湖四海的人，要坐穩位置，就必須集權，所以這個時期的聯通慢慢養成了集權的體系，在用人、企業文化方面都出了問題”。前述常小兵舊部稱，很可能是2008年合并以后到2013年這段時間，處于高度集權中的常小兵有了犯錯誤的空間。

還有業內人士對新京報記者稱，據說常小兵在聯通這些年“管得特別細，干的是董事長和總經理的活兒”。

■ 焦點

常小兵被調查,電信聯通會不會合并？

作為目前中國電信的一把手，常小兵被調查，中國電信正好“躺槍”。電信業獨立分析師付亮認為，對中國電信的影響存在，可能會影響其戰略轉型，導致一定的滯后，但影響又不會特別大，因為中國電信多年已經建立相對穩健的內部運作。

而對聯通來說，有業內人士認為，可能還會涉及部分中高層，造成聯通內部動蕩。但付亮認為，經歷了去年的巡視組進駐，聯通已查出不少問題，之后還完成了一把手的調整，“這比常小兵在中國聯通任上被查，給聯通帶來的影響要小得多”，而且聯通新任董事長王曉初也已經部署了相關戰略，進行了優化調整。

對于聯通電信合并的可能性，付亮認為，單純一把手出問題，并不會增加兩公司合并的難度，也不會增加合并的可能，但可能會借機推動國家對整個電信業國企的改革進程，具體還要看相關部委對電信業未來格局的判斷。當然，也有業內人士稱，接下來中國電信一把手的接替者成為焦點，如果迅速派遣，意味著電信聯通合并可能性不大，如果遲遲無人接替，說明就有合并的可能。