“做什么”：

　　邁好“就業(yè)”第一步

3000多名高校華裔學(xué)生競爭200個職位。美國《星島日報》 龐可陽 攝

　　不管是選擇留在當(dāng)?shù)卮蚱催€是回國發(fā)展，選擇就業(yè)都是第一步。如何找到適合興趣、專業(yè)和具發(fā)展?jié)摿Φ墓ぷ魇敲總€留學(xué)生畢業(yè)后考慮的問題。

　　據(jù)報道，自經(jīng)濟危機以來，美國的就業(yè)問題就成為困擾聯(lián)邦政府的重大議題，更不要說對于留學(xué)生就業(yè)的沖擊。而英國整頓留學(xué)生工作簽證，部分留學(xué)生就業(yè)受限。再加上語言短板和專業(yè)所限，留學(xué)生若要在海外找到滿意的工作就更必須要克服重重困難。

　　洛杉磯會展中心4月舉行的“第二屆亞洲人才招聘會”，邀請到40多家中美大型企業(yè)到場，為南加高校華裔留學(xué)生提供從金融、地產(chǎn)、管理到媒體、銷售、人力資源等不同專業(yè)的職位，一位組織人稱，相比文科學(xué)生，理工科學(xué)生更容易找到工作。

　　一位已經(jīng)畢業(yè)半年的中國留學(xué)生在經(jīng)過不懈努力順利進入一家貿(mào)易公司工作，并且公司承諾助其申請H1B簽證。

　　對于海歸人員，日前發(fā)布的2015中國留學(xué)白皮書顯示，86%的海歸能在6個月內(nèi)找到工作，海歸就業(yè)難問題其實并不突出，多數(shù)海歸并沒有變成“海待”或“海剩”。海歸就業(yè)的崗位層級分布顯示，57.80%處于基層崗位、27.40%處于中層崗位。數(shù)據(jù)顯示，海歸學(xué)生第一年年均薪酬只有8.3萬元，第二年則達(dá)到13萬元，第三年突破32萬元。從海歸就業(yè)前三年的薪資水平變化看，留學(xué)的優(yōu)勢仍然凸顯。

　　據(jù)調(diào)查，海歸實際就業(yè)單位的現(xiàn)狀是：外商獨資只占12.17%、中外合資占10.92%、國家機關(guān)占3.25%、國有企業(yè)占5.67%，只有民營企業(yè)高達(dá)51.58%。

　　選擇“創(chuàng)業(yè)”正當(dāng)時

中國留學(xué)生芝加哥投資創(chuàng)業(yè) 推廣中國飲食文化(美國中文網(wǎng))

　　除了就業(yè)，不管是留在海外還是回國發(fā)展，很多留學(xué)生在畢業(yè)后選擇了創(chuàng)業(yè)。

　　據(jù)報道，近年來，在美國的中國留學(xué)生人數(shù)大增，留學(xué)生創(chuàng)業(yè)熱情空前高漲。一名在哈佛學(xué)建筑設(shè)計的留學(xué)生今年畢業(yè)后想到利用互聯(lián)網(wǎng)把建筑設(shè)計的資源整合起來的創(chuàng)業(yè)項目；另一畢業(yè)于美國南加大(USC)中國留學(xué)生則獨辟蹊徑，在畢業(yè)之后將中國宣紙引進美國，落戶洛杉磯，開啟創(chuàng)業(yè)之路。

　　同時，在回國的留學(xué)人員中，創(chuàng)業(yè)或者加入創(chuàng)業(yè)公司漸成趨勢?！吨袊嗄陥蟆仿?lián)合某招聘網(wǎng)站進行的調(diào)查顯示，當(dāng)問到職業(yè)選擇時，多達(dá)54.0%的留學(xué)人才回答是“創(chuàng)業(yè)”。

　　截至2014年底，中國已建成各級各類留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園305家，入園企業(yè)超過2.2萬家，6.3萬名留學(xué)人員在園創(chuàng)業(yè)。隨著國家不斷增多的扶持優(yōu)惠政策，畢業(yè)后的留學(xué)生紛紛加入回國創(chuàng)業(yè)浪潮中，并顯示出不可替代性。除了北上廣等大城市的扶持政策，國內(nèi)各地市為吸引海歸人才也紛紛“大顯身手”：江蘇吳江出臺政策“鼓勵海歸創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”；成都推出“大學(xué)生、海歸創(chuàng)業(yè)最高可獲100萬元補貼”。有的地區(qū)除給予創(chuàng)業(yè)補貼，還增加住房補貼、解決戶口等優(yōu)惠政策，向海歸拋出橄欖枝。

　　中國海歸發(fā)展報告顯示，互聯(lián)網(wǎng)、IT和通信等高新產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域是海歸創(chuàng)業(yè)最集中的領(lǐng)域，幾乎占了70%，而隨著中國服務(wù)業(yè)的高速增長，20%的海歸進入咨詢、法律服務(wù)和教育等知識經(jīng)濟領(lǐng)域。

　　在留學(xué)生畢業(yè)季，廣大留學(xué)生畢業(yè)后對待“去哪兒”與“做什么”的問題須認(rèn)真思索，不論是留在當(dāng)?shù)卮蚱催€是回國發(fā)展，做好就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的抉擇至關(guān)重要。