財大氣粗 平均年薪列上市酒企之首

　　正因為貴州茅臺的此次“任性”，惹來了市場上的頗多爭議。

　　長江商報記者了解到，在貴州茅臺發布上述公告后，即有人士指出，作為國企的貴州茅臺，一口氣將副總經理“擴軍”一倍，究竟是何用意?亦有人士表示：“貴州茅臺真的有這么多條工作線供11名副總經理負責嗎?”

　　7月16日，在接受長江商報記者采訪時，知名白酒專家鐵犁也指出，貴州茅臺新任命5位副總，由此總數達到11名，雖然對于大型國企而言屬于正常現象，“但對于現階段的貴州茅臺而言，還是有些多了”。

　　長江商報記者梳理同屬于白酒行業的上市酒企五糧液、洋河股份及瀘州老窖去年年報發現，上述三家酒企副總經理或副總裁數分別為6位、5位和4位。在去年年 薪一項上，五糧液董事長劉中國年薪為136.45萬元，黨委書記唐橋年薪最高，達到165.84萬元，6位副總經理的平均年薪達到113.7萬元;洋河酒 業董事長王耀年薪91.87萬元，總裁鐘雨年薪86.61萬元，5位副總裁平均年薪為79.73萬元;瀘州老窖董事長謝明與總經理張良年薪一樣，均為 105.13萬元，4位副總經理去年平均年薪則是84.1萬元。根據各公司年報顯示，與貴州茅臺一樣，各公司高管年薪均為普通年薪加上績效薪酬的總和，比 較之下，可看出貴州茅臺的確“財大氣粗”。

　　不過貴州茅臺“財大氣粗”自有其資本，根據其多年來年報顯示，貴為白酒行業“一哥”的貴州 茅 臺，除了股價常年占據A股第一或第二的位置外，其強大的經營能力以及盈利能力，常令外界側目。在限制“三公消費”的近幾年中，以銷售高檔酒為主營業務的貴 州茅臺業績不降反升。今年第一季度，貴州茅臺共錄得凈利潤43.65億元，同比增18%，去年、前年公司凈利潤亦達到153.5億元和151.37億元， 同比增幅分別為1.41%和13.74%。

　　相比之下，五糧液和洋河股份的日子顯然沒這么好過。五糧液今年第一季度凈利潤下滑 15.97%至22億元，去年和前年凈利潤亦下跌26.81%和19.75%。洋河股份雖然今年第一季度凈利潤上漲11.28%，但去年和前年已兩度下 滑，幅度分別為9.89%和18.72%。

　　也正因此，《國家名酒評論》雜志社社長孫延元對長江商報記者表示，不同副總分管不同部門，“茅臺雖為國企，但相對特殊，國企高管減薪主要針對石油、銀行等壟斷行業，茅臺收入分配受此影響不大”。

　　過度依賴高檔酒倒逼茅臺轉型

　　盡管貴州茅臺增設5名副總引來爭議頗多，但在接受長江商報記者采訪時，該公司表示本次舉動的主要原因是為了適應公司未來的發展，同時完成公司新老交替。

　　貴州茅臺證券部人士表示，突然增設5名副總經理并無任何特別原因，是為公司未來長期打算做的決定。其稱，在限制“三公消費”后，公司主營業務高檔酒的銷售空間日益狹窄，因此公司將開發新的茅臺酒產品，“其中新增的三位男性高管就是主要負責該項新產品的銷售”。

　　長江商報記者分析貴州茅臺近兩年來經營情況發現，茅臺酒的銷售占了公司整體營收的九成以上。去年，茅臺酒占總體營收的97.04%，其余2.96%營收 來自于系列酒;2013年茅臺酒銷售則占了93.37%。與之相對應的是，在公司連續兩年超過150億元的凈利潤中，茅臺酒貢獻了其中的98.17%和 95.66%

　　在凈利潤高度依賴茅臺酒，但高檔酒市場又在不斷萎縮情況下，即使常年來占據白酒“一哥”位置的貴州茅臺，也不得不進行產品線的豐富和轉型。

　　新食品產業研究院研究員、知名白酒專家謝驥對長江商報記者表示，隨著“三公消費”的限制，茅臺舊有項目的高端酒業需要減少生產，與此同時又將新增一些新 的產品鏈和項目，因此需要更多的、新的副總來對項目負責。對貴州茅臺多位高管年薪偏高，謝驥也表示可以理解，“一是國企領導層年薪普遍偏高，二是銷售行業 隨便一個區域經理年薪都很高”。

　　除此之外，上述貴州茅臺證券部人士還對記者表示，新進的5位副總雖然已有兩位就是高管，但總體而言是為完成公司新老接替。

　　根據貴州茅臺公布的5位新增副總簡歷顯示，其年齡均在43-47歲之間，且在公司內部都已打拼多年。而根據其去年年報顯示，除去已經到齡退休的譚華定， 另外6位副總經理中有4位年齡超過50歲，其中杜光義業已59歲。公司董事長袁仁國和總經理劉自力分別為58歲和59歲。

　　實際上，多家白酒上市公司早已開始進入新老交替期。去年6月底，瀘州老窖董事長謝明、總經理張良分別卸任，山西汾酒和洋河股份也在去年底和今年5月完成高管“新舊交替”。

　　包括謝驥、鐵犁等在內的多位白酒專家對長江商報記者表示，公司完成新老接替，不能一蹴而就，需要時間過渡，這或許也是為何貴州茅臺此次新增5名副總經理的主要原因。