注重培訓

　　打造后備隊伍蓄水池

　　2014年4月，51歲的南通大學副校長董正超再次走進課堂，成為一名“學生”，接受了為期7天的教育培訓。同他一起走進課堂的，還有其他來自全國各地的99名民進市縣級組織主委。作為組織建設年的重要舉措，民進中央2014年分三期對本屆內未參加過中央培訓的近300位市縣級主委進行了輪訓。

　　發現儲備、教育培養、選拔任用，這是民主黨派干部成長必須經歷的三個階段。如何提升新成員的政治信念、履職能力和工作水平，進而為民主黨派事業發展造就一支“政治上堅定、專業上突出、群眾中認同的高素質代表人士隊伍”，教育培訓是必不可少的一個環節。

　　民革中央于2014年通過了《2014-2017年民革省級組織領導班子后備干部隊伍建設工作的意見》，對民革各級組織領導干部情況進行動態管理，完成省級領導班子有關數據測算，推薦40名地方廳局級及處級干部參加中央社院民主黨派干部進修班、培訓班和出國研修班。

　　農工黨中央將2013年定為培訓年，自主舉辦10個培訓班，培訓人數近800人，比往年增長500%以上，各省級組織共自主培訓近5000人。農工黨中央還于2014年與中國社會科學院研究生院溝通協商，聯合進行含學歷教育的人才培養，開展合作辦學。

　　國以才治，政以才立，業以才興。在各級中共黨委的重視和民主黨派的努力下，各民主黨派都聚集了一批政治把握能力、合作共事能力、參政議政能力、組織協調能力較高的后備人才隊伍。目前，各民主黨派成員總數已經超過百萬，平均年齡均在50歲左右，其中擔任各級人大代表的有1.5萬余人，8萬余人擔任各級政協委員，擔任政府及司法機關處級以上領導干部的有6000余人，為我國多黨合作事業發展提供了堅實的人才支撐。