沙龍現場。

　　人民政協網北京9月26日訊（記者 王天奡 姜貴東） 2014年9月26日，由人民政協報社主辦、中國企業健康管理促進聯盟協辦的“經濟與健康”主題沙龍在全國政協禮堂舉辦。全國政協經濟委員會、人口資源環境委員會、教科文衛體委員會委員從人的健康、生態的健康、經濟的健康三個層面宣講現代化健康管理的科學性，并通過生動案例指出，企業員工、管理者的身心健康將促進企業健康發展，從而在全社會取得經濟良性發展的效果，推動生態文明建設。聶振邦、周秉建、梅興保、黃方毅、池慧等委員先后發言。

　　隨著我國相關法律法規的完善和技術水平的提高，企業生產作業場所環境逐步改善，中毒、矽肺等傳統職業病的發病率呈遞減趨勢，而白領綜合癥、辦公室綜合癥、神經衰弱綜合癥等新型職業病卻呈現上升趨勢，有些員工長期處于亞健康狀態。衛生部曾對10個城市的上班族進行過調查，亞健康狀態的員工占48%，尤以經濟發達地區為甚。體檢部門的統計資料顯示，在男性和女性的十大常見病中，血脂異常、脂肪肝、肥胖超重等位居前列。有些疾病的發病也有向年輕化蔓延的趨勢，比如惡性腫瘤，以前絕大多數員工40歲以上才發病，但近年來30歲左右的員工就有患病者。

　　由人民政協報社、中國社科院民營經濟研究院共同發起的企業健康管理促進聯盟自2012年成立以來，在推動“員工身心健康促進企業健康發展”管理理念傳播方面取得重要進展。2013年，聯盟成功在杭州西湖舉辦千人論壇，廣泛傳播健康工作理念、健康管理模式。在聯盟的影響下，國際健康管理協會進一步重視中國事業，更多有識之士開始接受、采用這一先進的科學管理方法。2014年，第一屆國際健康管理高峰論壇在京舉行，并將“健康管理如何走進企業”設為重要議題。健康管理理念正在日益深刻地影響著轉型中的中國經濟與社會。

　　據了解，2012年12月3日，中國企業健康管理促進聯盟在京成立，標志著中國企業健康管理事業有了自己的服務機構。寧波大發化纖有限公司總經理杜國強當選為首任主席。多年來，杜國強始終重視企業綠色環保和職工健康工作，2011年7月起在全國企業中率先推出企業健康獎，成為全國創建健康企業的樣板。

　　在大發化纖，“既要賺錢，更要賺健康”、“融入大發，多活十年”的健康理念貫徹上下。公司1000多名員工連續9年每年免費體檢一次，設12項考核指標，對檢查結果全部合格的員工每人每月獎勵200元，前提是必須戒煙。健康獎實行近3年來，不吸煙率已達93%以上。近幾年，盡管公司每年用在健康事業上的費用超過500萬元，但得到的更多：人員流失率從6年前的25%降低到2013年的10%；吸煙率從健康獎實行前的65%降低到目前的不到7%，極大減少了火災隱患。杜國強認為，健康管理成了公司的核心競爭力，千金難買。