過去幾年里，北京師范大學心理學院教授許燕給一些官員看過“心病”。 以前，看病的地點通常是“絕對隱秘的會所”，專車接送。如今隨著“八項規(guī)定”的出臺，來訪者更愿意通過朋友認識后再單線聯(lián)系，秘密而安全。許燕說，在找到自己之前，對方通常已經(jīng)了解過自己的背景。許燕曾任校黨委組織部部長、心理學院院長，這被她視為自己能夠獲得信任的重要因素。

　　“他們非常謹慎，開始都會聊些其他外圍的東西試探，覺得可以了才開始講自己或‘朋友’的事情，但講得也不多，更不會說壓力背后的原因。”坐在自己的辦公室內(nèi)，許燕向中國青年報記者回憶，“通過表情就能看出來他們很封閉，內(nèi)心很沉重，甚至連身體都是很緊的狀態(tài)，所以我首先會說明我們專業(yè)的保密原則，也不會主動去問他們遇到什么問題，我能做的就是把心理反應(yīng)特征告訴給他，讓他自己作判斷。”

　　許燕的經(jīng)歷像是某種縮影。近年來，中國抑郁癥患者中一個特殊而隱秘的群體正逐漸浮出水面。有媒體根據(jù)公開報道統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，自今年1月1日至7月31日，已有至少16名非正常死亡官員被認定為自殺或者排除他殺可能。在這16人中，至少7人在死亡前曾患有抑郁癥，至少5人死亡前稱身體有疾病。一個多月前，湖北省國資委國有企業(yè)第三監(jiān)事會主席王運清跳樓自殺，他在遺書中寫道：“我很抑郁，抑郁難忍，先走了。”更早些時候，河南省信陽市平橋區(qū)衛(wèi)生局局長張柏成跳樓自殺，他同樣留有遺書：“我在醫(yī)院檢查有嚴重抑郁癥，非常痛苦，不能吃睡，生不如死。”

　　如今，許燕對這些新聞已經(jīng)“見怪不怪”，“這還只是被媒體報道出來的，究竟準確數(shù)字是多少我們并不知道”。在她看來，因為抑郁癥而自殺的案例代表了某種極端的狀態(tài)，而其大背景是心理健康危機在整個公務(wù)員群體中的日益凸顯。“看起來這是個人問題，但它實際上是一個社會問題，要真正解決它，僅僅依靠學者或醫(yī)生的努力，恐怕是遠遠不夠的”。

　　他們大多在街邊電話亭用公用電話做咨詢，或者咨詢自己子女出現(xiàn)的一些問題

　　最忙的時候，許燕幾乎每周都要到政府部門做一次與心理健康有關(guān)的講座，不少公務(wù)員都是忠實的聽眾，有些人甚至“從處級聽到了局級”。 但饒有意味的是，課程結(jié)束后前來咨詢的官員并不多，他們的求助方式也獨具特點——他們大多在街邊電話亭用公用電話做咨詢，或者咨詢自己子女出現(xiàn)的一些問題。

　　官場里對于“心病”的某種禁忌，是這個特殊群體普遍不愿意坦然問診或就醫(yī)的重要原因。“很長時間里我們把心理問題當作態(tài)度問題、意識形態(tài)問題、覺悟問題，很多人覺得自己覺悟高態(tài)度正，他不承認得了病，還有人覺得這是意志薄弱的人遇到的問題，自己不該得的，所以拒絕承認。”曾參與過中組部對后備干部心理調(diào)查的清華大學心理系主任彭凱平在一次接受采訪時提到。

　　最極端的情況下，一些官員寧愿訴諸迷信也不愿求助心理專家。來自中科院心理所的祝卓宏教授就接觸過一個基層官員，為了治療心病，他專門請風水先生到家里，把家具都重新擺一擺。一次擺完他覺得好一些了，過一段時間又覺得不行，再請另外一個風水先生重擺一次，最后萬不得已才想到要找心理專家來看心病。

　　這種現(xiàn)象在北京大學精神衛(wèi)生研究所博士李恒的臨床經(jīng)驗中同樣顯露無遺。在他的印象里，公務(wù)員前來咨詢、問診和治療的比例很低，即使有，也基本都是全自費，不走醫(yī)保，為的就是不留檔案，“讓人知道有心理問題，怕會影響仕途”。包括李恒、許燕在內(nèi)的幾位受訪學者都提到，更多的時候，一個電話打來，約個時間地點，不說為了咨詢，而是“大家一起坐坐”。

　　由此產(chǎn)生的一個獨特現(xiàn)象是，真正能進入醫(yī)生視野范圍內(nèi)的“官心病”群體中，不少都是以心理問題軀體化癥狀為主的患者。李恒接觸過一位來訪者，尿頻一年多，腎病科、泌尿科、中醫(yī)，挨個兒看過來都沒有作用，結(jié)果到他這兒按照焦慮癥治療焦慮，抗抑郁的藥一吃，輔以心理治療，病很快就好了。而真正的病根是，他在工作中得罪了領(lǐng)導，鬧了心病。

　　“很多人寧愿硬扛著也不愿意去看心理科，大部分干部很忌諱這個。我只能說在接觸過程中，能感覺到很多人的心理健康狀態(tài)是不好的。”許燕記得，自己曾在一次講座中列出過“心理枯竭”的幾大癥狀，結(jié)果臺下許多人回應(yīng)：“您說的這些我們都有！”

　　2012年，中央國家機關(guān)職工心理健康咨詢中心曾經(jīng)對20個中央部委共2500名職工進行了一項與壓力狀況有關(guān)的調(diào)研，結(jié)果有63.3%的職工認為自己承受著中等以上程度的壓力，13.5%的職工選擇了重度或者極重的選項。

　　許燕記得，每次到機關(guān)部委上課，自己演講的主題都是“工作壓力和心理調(diào)適”。有時候，連她自己也覺得重復(fù)性太強，“我說我還有很多其他方面的心理學研究，你們就不能聽點別的嗎？他們說不，說我們就想聽這個！”