亂象 1

　　烤肉店入職無需健康證

　　面試3分鐘即過；暑期工不知“健康證是啥”

　　“應聘是吧？來吧，別的不需要，帶身份證復印件就行了。”撥通昌平漢麗軒烤肉店的招聘電話，負責人很爽快地答應面試。

　　這家烤肉店位于昌平區永安路，共有三層，樓外是茶色玻璃，漢麗軒三個紅色大字特別醒目。

　　在前臺填了姓名、年齡、應聘職務、聯系方式后，對方只問了一句“以前干過嗎”，得到肯定回答后，便讓記者第二天來上班。

　　整個應聘過程3分鐘不到，在記者表示擔心沒有健康證無法立即工作時，這名招聘人員直接稱“不需要辦健康證，只要帶身份證就行。”

　　7月22日，本報另一名記者再次進入該烤肉店應聘，這次應聘的是后廚的學徒工，然而，其過程與此前應聘服務員大同小異，不超過3分鐘的面試后，即被告知“可以來上班”，同樣的，沒有提及需要健康證的要求。

　　而記者隨后進入店內工作后發現，很多老員工，也無健康證。一名店內的暑期工還反問：“健康證是啥？能干活兒不就行了。”

　　曾在該店后廚工作過的陳文說，他之前在別的餐飲店打工，都按要求檢查并辦理了健康證，但入職漢麗軒，從未被要求過辦理健康證。

　　北京萬貝律師事務所王傳巍律師表示，新的《食品安全法》和《餐飲服務食品安全監督管理辦法》均對餐飲從業人員的健康管理有相應規定，要求每年進行健康檢查，取得健康合格證明后方可參加工作。違反此規定的，會責令改正，情節嚴重的，可停業，甚至吊銷營業證照。

　　亂象 2

　　客人剩菜整理后再上餐桌

　　各種剩菜尤其是肉類，端回后廚整理后被再上餐臺

　　7月19日，記者應聘服務員的第二天，上午11點，店里迎來了第一桌客人。

　　這家烤肉店采用自助燒烤形式，中午每人55元，下午則是每人59元，顧客需到餐臺的肉類、中餐、小吃等窗口自助選取食材，然后自烤食用。

　　因是周末，店內很快坐滿一半客人。一個小時后，陸續有客人結賬離開。作為剛入職的服務員，記者的工作是在一名老員工的帶領下收拾餐桌。

　　“客人吃完的你才能收，沒吃完的讓我來弄。”正當記者準備將滿桌剩菜統統倒進垃圾桶時，老員工李姐立即攔住了。

　　隨后，李姐將客人剩下沒烤的兩條生魚，扒拉到一個盤中，然后將這個盤子，放到桌旁的石臺上，隨后才把桌子上的其余剩菜、骨頭等倒入垃圾桶。

　　記者注意到，每清理一桌，李姐都會先看有沒有沒烤的剩菜，特別是肉類，如果有的話就會被放在桌邊的石臺上。

　　下午2點，店內午餐結束，客人也陸續離去。此時，李姐放剩菜的石臺上，10多個盤子里，裝的全是客人吃剩的魚、午餐肉、蝦、牛肉等，其中還有半盤西瓜。

　　客人走光后，這些剩菜剩肉，被前廳經理老高帶回后廚。

　　陳文說，這些剩菜不會被扔掉，而是稍作處理，等著再被端上餐臺，供客人選用。

　　這一幕，在另一位記者當學徒工的時候看得更為清楚。23日晚上約9點，一位員工將一盤盛著4串骨肉相連的盤子送到了后廚，然后再送出去。

　　“這些剩菜，沒烤的都要送到后廚，再從后廚端到前面去，就沒人懷疑了。”記者詢問為何不直接端到前臺，這名員工悄聲解釋。

　　而當晚，至少有10來盤剩菜，被收集送到后廚，記者詢問如何處理時，店長直接讓記者和另一員工，將這些剩菜稍作整理后送回客人選菜區。沒過幾分鐘，這些剩菜即被客人取走。

　　在此期間，餐臺還循環播放著廣播：“對于客人已選的食品，本店絕不會回收使用。”

　　不僅如此，記者注意到，當天沒吃完的各種肉類和食材，餐廳也均是放回冰箱，等第二日解凍再使用。

　　“上一桌客人吃剩的食品再回收給下一桌客人食用，本身就是一種不潔的行為。”王傳巍律師稱，相關法規禁止用回收食品作為原料制作加工食品，違法者可被沒收相關所得，甚至吊銷證照。