【焦點1 工程腐敗】

　　交易平臺防“假招投標”

　　領導干部或親屬插手工程項目，暗箱操控招投標，此前兩輪巡視，中央巡視組多次指出這一問題。對此，山西、廣東都提出了成立公共資源交易中心這一應對思路，即招投標公開化、陽光化。

　　山西現正在制定公共資源交易平臺的實施方案，如公共資源交易的目錄和標準，“分解”各部門的指導、交易、監管、監督職責等。公共資源交易平臺計劃納入招標投標、中介服務、信用管理、后臺監督等各個領域。

　　目前，廣東省本級及廣州、珠海等18個地級以上市已成立公共資源交易中心。在此基礎上，廣東計劃在2015年底前，將行政審批、公共資源交易、政務服務、效能監察等，全部“裝”入網上辦事大廳，該網上辦事大廳省市縣鎮村五級聯網。

　　此外，三峽集團被中央巡視組指出：“有的領導人員親友插手工程建設，一些招投標暗箱操作，工程建設項目分包現象比較普遍”。

　　三峽集團通報稱，已成立招投標管理整改專項工作組，全面清理應招標未招標、非第一名中標及投標價格明顯異常的項目。全面清理開始前，所有招投標資料全部封存備查。

　　【焦點2 帶病提拔】

　　任前有舉報暫不提拔

　　對于帶病提拔問題，廣東和山西都提出，倒查選任過程，也就是哪個環節失察？哪個領導“拍板”提拔了“問題干部”？

　　“建立常態化的倒查制度”，廣東稱，一經發現帶病提拔，必須明確倒查的問題、時限，追究相關責任人責任。目前，對于2013年以來受到黨紀政紀處分的人員，廣東省委組織部正在倒查其選拔任用過程。

　　山西也提出，“要對(‘問題干部’)選拔任用過程進行倒查，確實存在違規用人的，要一查到底，問責到人”。并且，如果計劃提拔某名干部，但發現其可能有問題，比如接到舉報，那么在核查開始前、核查過程中，該名干部的任免都不得提交常委會討論。

　　此外，中央巡視組還指出，山西一些部門和地方“主要領導調整比較頻繁，領導干部任期制執行得不夠好”。

　　對此，山西制定“新規”：除因到齡、不勝任、不稱職等因素以外，領導干部在同一單位同一職位任職不滿2年的不得調整；市、縣、鄉黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調整的，要書面報告上一級組織人事部門，經批準同意后方可進行。