四、創新制度機制，重長效、強規范。堅持立行立改、嚴格規范，修訂制定規章制度。包括協助和配合全國政協黨組制定出臺《關于制定全國政協政治協商年度計劃的辦法》、《關于十二屆全國政協副主席聯系界別的意見》、《關于十二屆全國政協副主席聯系專門委員會的意見》、《全國政協雙周協商座談會工作辦法》，制定出臺《全國政協辦公廳貫徹落實中央八項規定具體措施》、《全國政協機關黨組中心組學習制度》、《全國政協機關黨組成員理論宣講工作辦法》、《全國政協機關黨組成員基層聯系點工作制度》、《全國政協機關公文處理工作辦法》等近10項制度。著眼常態化、長效化，健全完善制度體系。根據中央要求，結合政協機關工作實際，制定了《全國政協機關貫徹黨的群眾路線制度建設計劃》，共提出35個制度建設重點項目，其中“制定項目”17項、“修訂完善項目”18項，內容涉及機關黨組自身制度建設、服務政協履職的各項制度、聯系和服務委員工作機制、直接聯系群眾制度機制、科學有效的選人用人機制、機關管理相關制度措施等，并對每一項制度都明確了牽頭負責人、承辦部門和完成時限。通過建立健全制度機制，推動政協機關形成涵蓋主要工作領域、適應機關工作需要的規章制度體系框架，為鞏固教育實踐活動成果、深入推進改革創新、全面提高機關工作科學化水平提供堅實的制度保障，
　　五、提升能力素質，抓學習、強隊伍。為進一步改進工作作風，建設高素質干部隊伍，提升為人民政協履職服務的能力水平，按照俞正聲主席有關指示要求，結合機關工作實際，通過建立規劃、制訂方案、組織學習培訓等多種方式，著力提升機關黨員干部綜合素質。2013年共組織開展專題報告會、黨課、中心組學習、黨支部書記學習班、局處級干部集中輪訓班、工青婦干部學習班、青年干部學習班、學習講座等各種形式的學習活動60余場、15000余人次。其中，中共中央書記處書記、全國政協副主席杜青林，全國政協副主席兼秘書長張慶黎等領導同志親自為機關干部作專題報告，機關黨組從書記到成員分別給機關黨員集體上黨課，促使機關黨員干部始終堅定理想信念，著力強化群眾觀念，更加自覺、主動地反對“四風”、服務群眾，切實增強為人民政協履職服務的政治意識、大局意識和責任意識。針對機關干部一定程度存在的庸懶散松現象開展專項整治活動，提出4個方面16條整改措施，通過制度規范、紀律約束、督查考核等手段，著力治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治松嚴紀律。通過學習教育和專項整治，機關干部講政治、講責任、講奉獻蔚然成風，精神面貌煥然一新，開展工作重質量、講效率、求實效，履職能力明顯提升。
　　結合深入貫徹落實黨的十八屆三中全會和習近平總書記在2014年全國政協新年茶話會上的講話精神，全國政協機關將以改革創新精神進一步推動“兩簡兩創一提升”，為推進“學習型、服務型、創新型、和諧型”機關建設、服務人民政協事業發展作出新的貢獻。