原標(biāo)題：干部因生態(tài)環(huán)境損害被免職 至少兩年內(nèi)不得升遷

　　近日，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部生態(tài)環(huán)境損害責(zé)任追究辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）。中共中央組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人就《辦法》的有關(guān)問題，回答了記者的提問。

　　問：黨委及其組織部門在干部選拔任用工作中對(duì)生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域負(fù)有什么責(zé)任？

　　答：“為政之要，莫先于用人。”干部選拔任用具有鮮明的導(dǎo)向作用。要遏制和扭轉(zhuǎn)生態(tài)環(huán)境惡化的狀況，就必須從制度上把履行生態(tài)環(huán)境建設(shè)職責(zé)與干部選拔任用掛鉤。為了發(fā)揮干部選拔任用的“指揮棒”作用，《辦法》明確規(guī)定，黨委及其組織部門在地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員選拔任用工作中，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定將資源消耗、環(huán)境保護(hù)、生態(tài)效益等情況作為考核評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容，對(duì)在生態(tài)環(huán)境和資源方面造成嚴(yán)重破壞負(fù)有責(zé)任的干部不得提拔使用或者轉(zhuǎn)任重要職務(wù)。

　　問：《辦法》在生態(tài)環(huán)境損害責(zé)任終身追究方面有什么具體規(guī)定？

　　答：習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，對(duì)那些不顧生態(tài)環(huán)境盲目決策、造成嚴(yán)重后果的人，必須追究責(zé)任，而且終身追究。貫徹這一要求，《辦法》不僅將“終身追究”作為生態(tài)環(huán)境損害責(zé)任追究的一項(xiàng)基本原則，而且明確提出實(shí)行生態(tài)環(huán)境損害責(zé)任終身追究制，規(guī)定對(duì)違背科學(xué)發(fā)展要求、造成生態(tài)環(huán)境和資源嚴(yán)重破壞的，責(zé)任人不論是否已調(diào)離、提拔或者退休，都必須嚴(yán)格追責(zé)。

　　問：《辦法》規(guī)定的責(zé)任追究方式有什么特點(diǎn)？

　　答：《辦法》規(guī)定的責(zé)任追究方式體現(xiàn)了從嚴(yán)的精神，并將各種責(zé)任追究方式有機(jī)銜接，構(gòu)成一個(gè)責(zé)任追究鏈條。根據(jù)中央有關(guān)實(shí)行最嚴(yán)格的責(zé)任追究制度的要求，《辦法》規(guī)定對(duì)情節(jié)較輕的給予誡勉、責(zé)令公開道歉；情節(jié)較重、嚴(yán)重的給予組織處理、黨紀(jì)政紀(jì)處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。在責(zé)任追究結(jié)果運(yùn)用上，規(guī)定受到責(zé)任追究的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，取消當(dāng)年年度考核評(píng)優(yōu)和評(píng)選各類先進(jìn)的資格；受到調(diào)離崗位處理的，至少一年內(nèi)不得提拔；單獨(dú)受到引咎辭職、責(zé)令辭職和免職處理的，至少一年內(nèi)不得安排職務(wù)，至少兩年內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)；受到降職處理的，至少兩年內(nèi)不得提升職務(wù)。同時(shí)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分和組織處理的，按照影響期長(zhǎng)的規(guī)定執(zhí)行。