原標題：李小勝：“上通下阻”實乃作風建設“斷檔”

　　河南省紀委日前發布《2014年河南省黨員干部工作作風狀況分析報告》。據調查分析報告顯示，作風建設存明顯“上熱下冷”現象——公眾對省直單位黨員干部工作作風的滿意度明顯高于省轄市、直管縣。（4月6日新華網）

　　顯然，當前的作風建設取得了明顯成效。與此相伴的，是群眾對干部作風改進的認同。然而，也必須看到，越靠近基層，黨政機關貫徹落實中央八項規定精神工作力度越弱，紀檢監察機關查處違反中央八項規定精神問題的工作力度也越小。

　　根據調查結果顯示，社會不同群體對黨員干部工作作風轉變的感知度都在95%以上，這足以說明，社會公眾對黨員干部工作作風的關注度明顯上升、滿意度明顯提高。也折射出黨員干部的工作作風明顯改進、政風行風明顯好轉、違反中央八項規定精神的突出問題明顯減少……如此欣然的作風建設實效，無疑值得點贊。

　　在中央八項規定精神的強大壓力下，黨員干部腐敗行為明顯減少，但部分干部抱怨工資低、福利待遇被取消，牢騷滿腹，表現在工作上就是消極應對，不貪不占也不辦事。可以說，當前慢作為、辦事拖延、推諉扯皮、效率低下等問題還依然任性的存在，這或許正是作風建設“上熱下冷、上急下怠、上通下阻”的病灶所在。而加大對變相腐敗“為官不為”問題的查處力度，更是公眾的呼聲。

　　所以，作風建設“上熱下冷、上急下怠、上通下阻”既折射了干部認識的跑偏任性，也暴露出監督執紀的“軟肋”。在筆者看來，唯有進一步加強基層單位的作風建設和黨風廉政建設，構筑自上而下、全方位的作風建設體系，做到“上下都要抓、上下都要硬”，才能避免“剃頭挑子一頭熱”，提高基層干部為民辦事解難的能力和熱情，真正杜絕“上熱下冷、上急下怠、上通下阻”的怪象，讓全心全意為人民服務的宗旨在黨員干部心中扎根。