案由：中國殘疾人總數達8500萬，約有3200萬殘疾人處于就業年齡段。國務院2021年發布《“十四五”殘疾人保障和發展規劃》提出，要加強協助培訓殘疾人就業創業，著力補短板、強弱項、固底板、揚優勢，促進殘疾人事業全面發展；要進一步加大職業技能培訓力度、穩定和擴大就業崗位、完善保障政策，讓殘疾人的獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續。

當前，殘疾人就業仍存在就業總量不足、職業選擇局限、助殘社會組織發展水平較為有限等問題。香港特區政府與不同的助殘機構一直致力推動社會共融、引領社會向前的理念，推廣發掘殘疾人個人天賦，創造公平無障礙健康工作及生活環境，包括職業訓練、庇護工場、展能就業配對、支持性就業、無障礙設施與工具資助等。香港助殘機構擁有完善多元的人才培訓系統及專業規范服務團隊，能協助填補國家助殘政策短板，促進提升就業總量不足以及破解助殘社會組織發展水平局限等。

建議：一、助殘項目是國家長遠及持續的政策，而香港助殘機構過往十年在促進香港殘疾人就業創業培訓方面成績顯著。因而，香港助殘機構要與內地助殘機構攜手合作發展助殘服務事業。

二、 在大灣區創立“多元人才發展計劃”孵化基地，以配合廣東省《促進殘疾人就業三年行動方案》及協助大灣區殘疾青年人攜手發展專業規范心理咨詢服務。建立完善多元人才培訓課程及輔導共融系統，解決殘疾人就業總量不足問題，增加就業機會。

三、 建立一支專業規范的培訓服務隊，包括國家認可的人力資源管理發展顧問、心理咨詢培訓導師、臨床心理輔導專家等，負責培訓、輔導、監察助殘系統確保穩健落實項目，協助機構理解殘疾員工需要，同時協助殘疾人融入工作環境。讓粵港兩地共同攜手為國家貢獻支持殘疾人就業、創業，并持續穩妥落實國家推動心理健康產業發展方向，讓殘疾人活得更幸福、更優裕。