他們是騎手，穿梭于大街小巷，傳遞“人間煙火”；他們是司機，一個網絡下單，安全送你到家……酷暑之下，奔波在大街小巷，堅持工作。專屬頭盔、電動車、標識外套、防曬巾，是他們的裝備，濕透、奔忙的是他們堅強身影。

快遞員、外賣送餐員、網約車司機、貨車司機……這批以男性青壯年為主的新就業形態勞動者群體，已成為我國新增就業的重要組成部分和人民生活不可或缺部分。

在加強新就業形態從業者權益保護方面，浙江省逐漸探索出一些有效路徑。2023年10月1日起施行的《浙江省實施<中華人民共和國工會法>辦法》，對新就業形態等勞動者的權益保障給出了明確規定。該辦法指出，區域性、行業性工會組織可以代表新就業形態勞動者、靈活就業勞動者、沒有建立工會的用人單位中的勞動者，與用人單位或者企業代表組織簽訂區域性或者行業性集體合同，并推動制定、完善勞動標準。依法訂立的區域性、行業性集體合同，對本區域、本行業的用人單位和勞動者具有約束力。

今年7月1日起施行的《浙江省就業促進條例》，明確了平臺企業應當合理確定新就業形態勞動者的工作量、勞動強度和勞動報酬；對新就業形態勞動者因工作原因遭受事故傷害的，依法承擔職業傷害保障責任。而根據2023年底的數據，浙江全省已建新業態基層工會7283家，發展新就業形態勞動者會員133.2萬人，讓新就業形態勞動者勞動權益有了更強勁的依托。

為給新就業群體筑起一個溫暖的“家”，浙江省還探索推進新業態、新就業群體黨建工作，為產業健康發展提供堅強保證，加強新就業人群的團結凝聚。開發上線“先鋒小哥”碼，將平臺（站點）基本信息上云，實現全省服務陣地“一網集成、一鍵智選”，讓新就業群體“一機在手、服務全有”。在浙江，工作在“云”上、奔波在路上的新就業群體轉角遇到“愛”的溫暖場景隨處可見。

隨著智能化、數字化、信息化的發展，平臺經濟、共享經濟等新產業、新業態領域逐漸成為當前及未來就業增長的重要來源。全國政協委員、浙江省高級人民法院副院長朱新力看到，其所在的法院因人工智能技術催生法院電子卷宗編目員這一新崗位需求后提出，在筑牢就業“保障網”的同時，還需擴大就業“蓄水池”，他建議通過制定扶持政策、優化融資服務、加強產學研合作等方式，支持人工智能技術研發應用，加快人工智能產業發展，以新質生產力促進就業提質擴容。

近日，浙江龍游縣總工會則充分發揮新業態行業聯合工會（工會聯合會）的作用，緊盯新業態新就業群體，打通網格脈絡，細化點對點服務，推動公積金建繳擴面工作提質增效，托起“小哥”安居宜居夢。靶向解決“關鍵小事”，不斷提高新業態勞動者的安全感、獲得感和幸福感。（記者 鮑蔓華）