“這幾年，我領銜提案4件，附議提案2件，涉及經濟建設、社會發展等多個方面，參與北洋鎮、北城街道‘民生議事堂’活動8次，多年來堅持開展公益志愿服務……”近日，浙江省臺州市黃巖區新前街道的僑家小院里，來自僑界的黃巖區政協委員陳玲玲細數自己的履職成績。

自2010年起，黃巖區政協僑界委員每年都會齊聚一堂開展述職評議活動，一年一度的述職活動是黃巖區政協僑界委員堅持圍繞發展凝聚僑心僑力，立足僑情踐行委員使命的縮影。

一直以來，黃巖區政協僑界委員以“僑”為媒，履職盡責，不斷提升自身的“引領力”“親和力”，深度參與“親情中華”“僑聯文藝輕騎兵進僑鄉”等活動，傳播中華文化的精髓和內涵，助力海外華裔青少年文化“尋根”；以“僑”引才，走訪調研黃巖產業和重點企業，通過“微協商”“云協商”等方式，促成僑領、僑商和本土企業達成合作意向，助推“同心·僑助工坊”建設，僑界政協委員帶頭派發企業訂單，幫助當地群眾增收，走訪慰問重點僑資企業、歸僑僑眷，收集社情民意信息。

“僑界委員要多為‘僑’發聲，目前反映僑情僑聲的提案比較少。”區僑聯全委會委員、區科協副主席王銳在點評中對履職短板弱項直言不諱，他認為，建立僑界委員述職評議機制根本目的之一就是倒逼委員提升履職實效，能讓大家在評議環節“紅臉出汗”，只有從中找到差距，發現問題，才能真正提高履職能力。

“僑界政協委員述職制度，是推動委員增強界別意識重要途徑，也是委員聯系界別群眾有效渠道。”區政協副主席鄭菊青希望堅持深化機制、塑優品牌，以成效為導向持續完善僑界委員述職制度，讓這項堅持了13年的好制度與時俱進、常態常新。