委員是政協工作的主體，政協作用發揮在委員、活力展現看委員、事業發展靠委員。陜西省榆林市政協積極創新工作思路，引領廣大政協委員切實強化責任擔當，忠實履行使命職責，促進政協工作提質增效。

重學習。重視學習是人民政協的優良傳統，也是廣大委員強化責任擔當的基礎和前提。榆林市政協堅持將學習作為廣大政協委員的政治責任，全面深化“書香政協”建設，采取“請進來授課、派下去輔導、走出去學習”相結合等多種方式，加強委員學習培訓，建構起了政協黨組引領學、常委會會議專題學、專委會黨支部交流學、網絡平臺經常學的線上線下、立體多元的學習培訓新格局，引導委員在讀書學習中增長知識、凝聚共識、提升履職本領。在學習培訓中，將學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，與貫徹落實黨的二十大精神結合起來，與學習貫徹習近平總書記關于加強和改進人民政協工作的重要思想結合起來，與學習貫徹習近平總書記歷次來陜考察重要講話重要指示精神貫通起來，持續用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

重制度。沒有規矩不成方圓。結合政協工作實際，建立健全了委員履職工作規則、委員履職管理辦法、委員履職檔案等多項制度，從參加會議、提交提案、參與民主監督、開展調研視察、反映社情民意信息等多個方面提出了履職要求，實行量化管理，并在每年年底“曬出”委員成績單。同時，在每年年底前，積極組織開展優秀政協委員、優秀調研報告、優秀社情民意信息、優秀政協提案等評選活動，并在市政協全會上予以表彰。

重搭臺。人民政協作為專門協商機構，要更多更好地搭建平臺，增加協商密度。榆林市政協努力把協商平臺搭建得更為廣闊、更加靈活、更具特色，把委員廣泛組織起來，真正做到了為委員提供“多說”的機會、營造“敢講”的氛圍、促進“真辦”的環境。一是提供多說的“機會”。深入開展專題協商、對口協商、界別協商和提案辦理協商，并先后建立了市縣兩級“智慧政協”平臺和28個市級政協委員工作室協商平臺，指導各縣市區政協，以界別、鎮村（社區）、委員企業為依托，建成縣級政協委員工作室96個。二是營造“敢講”的氛圍。在協商中，注重營造敢講真話、敢于發聲的良好氛圍，努力做到既暢所欲言、各抒己見，又理性有度、合法依章，全力營造委員愿意講真話、講實話、講心里話的環境。三是促進“真辦”的環境。積極爭取市委、市政府支持，出臺了《市政協協商成果采納落實和反饋辦法》，使委員在協商議政中有建議就會有回應、有見地就能被采納、有卓識就能助發展。

重統戰。人民政協因團結而生、依團結而存、靠團結而興。結合實際，制定并出臺《市政協黨組成員聯系市級民主黨派、工商聯、縣市區政協工作辦法》，采取上門走訪、座談交流等方式，堅持黨的領導、統一戰線、協商民主有機結合，堅持不擺“官態”、不打“官腔”，平等交流的原則，加強與委員談心談話，及時掌握委員們在工作、生活和思想上遇到的困難，幫助其及時解決，努力畫好最大“同心圓”，擴大“朋友圈”，真正將政協打造成“團結之家”“民主之家”“委員之家”。

（作者曾德超系陜西省榆林市政協主席）