人民政協(xié)網(wǎng)1月30日電 推動城市高質(zhì)量發(fā)展，離不開高質(zhì)量的人口和高素質(zhì)的人才。在江蘇太倉，人口、人力、人才多維協(xié)調(diào)的人口發(fā)展觀正在積蓄起強勁動能，助力城市可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。

在剛剛過去的太倉市政協(xié)十五屆三次會議上，人口、人力、人才成為政協(xié)委員熱議的話題。

近年來，太倉市堅持把“幼有所育”作為民生重點工程，目前，太倉共有可提供托育服務的機構54家，每千常住人口擁有嬰幼兒托位數(shù)達3.44個，基本實現(xiàn)“一街道一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一普惠”的建設目標。

市政協(xié)委員孫異峰認為，“制定與城市發(fā)展和人口布局相適應的托育服務發(fā)展規(guī)劃，加大政策扶持力度，通過挖掘幼兒園資源、盤活社區(qū)資源等方式擴大普惠托育服務有效供給。同時，支持和引導中高職院校增設托育服務相關專業(yè)，加強人才培養(yǎng)，完善從業(yè)人員準入，建設素質(zhì)優(yōu)良的托育服務人才隊伍。”

太倉堅持把教育作為提高人口素質(zhì)尤其是勞動力素質(zhì)的重要途徑，推動“人口紅利”向“人才紅利”轉(zhuǎn)變。

“為了破解‘就業(yè)難’‘招工難’這一矛盾，我們立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)實需要，引入德國‘雙元制’教育模式，通過校企合作共同培養(yǎng)‘適銷對路’的知識型技能人才，累計1萬多名各類人才進入企業(yè)施展才華，較好滿足了太倉對高技能人才的需求。”市政協(xié)委員、高新區(qū)管委會副主任陸利璟談道。

委員們的真知灼見與政府部門的政策措施不謀而合。未來，太倉將積極構建對接區(qū)域產(chǎn)業(yè)、匹配企業(yè)需求的“雙元制”職業(yè)教育標準體系，同時加強高技能人才培養(yǎng)基地建設，加大社會化就業(yè)技能培訓力度，大力籌辦各類職業(yè)技能賽事，以此造就服務城市發(fā)展的高素質(zhì)人力資源隊伍。

在人口老齡化日趨嚴重、產(chǎn)業(yè)結(jié)構亟待轉(zhuǎn)型的背景下，提高對各類人才尤其是青年人才的吸引力度，激發(fā)人口活力和發(fā)展?jié)摿Γ彩俏瘑T們的共識所在。“一方面要創(chuàng)新招才政策，構建全周期、全鏈條的人才‘引育留用’體系，擴大人才蓄水池深挖‘人才紅利’。另一方面，完善人才評價、激勵及流動機制，加大在住房、醫(yī)療、教育等方面的政策資金支持，解決人才的后顧之憂。”市政協(xié)委員朱登明說。

太倉市政協(xié)主席趙建初表示：“人口高質(zhì)量發(fā)展，出生人口、普通勞動力以及高端人才缺一不可。太倉市政協(xié)將認真研究委員意見建議，推動轉(zhuǎn)化落地。同時，在下一年的協(xié)商計劃中圍繞這一議題精選課題，引導委員深入調(diào)查研究、發(fā)揮專業(yè)才智，助力寫好人口高質(zhì)量發(fā)展新篇章。”（游洋 劉林奇 江迪）