“工程師是推動工程科技造福人類、創造未來的重要力量，是國家戰略人才力量的重要組成部分。”在實現第二個百年奮斗目標新征程上，首次召開的“國家工程師獎”表彰大會具有重要意義，體現了黨和國家對工程技術人才的高度重視和認可，將激勵我們廣大工程科技人員繼續在解決技術難題、“卡脖子”問題中挺身而出，為推動發展新質生產力、加快實現高水平科技自立自強貢獻智慧力量，為不斷壯大我國經濟實力、科技實力、綜合國力作出更大貢獻。

工程師是實現大國崛起的重要力量。改革開放以來，我國豐裕的勞動力資源為經濟發展注入了強勁動力，不僅提供了豐富的人力資源，支持制造業發展，而且還形成了巨大的消費能力，為生產投資積累了財富。幾十年來，我國國民經濟保持高速增長，重要支撐之一就是曾經利用人口眾多的優勢引進外資及“三來一補”加工企業，形成低勞動力成本優勢的國際競爭力。

但隨著我國經濟的高速發展，勞動力成本快速上升，中國的人口紅利和資源優勢也正逐漸消退。黨和國家敏銳地捕捉到，在國家經濟快速發展和工業化不斷升級的大道上，擁有一大批卓越的工程師隊伍至關重要。為此我國建設了世界上規模最大的工程教育體系，工程師數量從2000年的約521萬人，增長到2023年的約2059.2萬人。如此龐大的工程師隊伍支撐我國在2010年超越日本成為世界第二大經濟體，同年我國制造業增加值首次超過美國，占全球比重為17.6%，位列世界第一，推動經濟發展的動力要素正由人口紅利向工程師紅利轉變。尤其是中共十八大以來，廣大工程技術人員創造了舉世矚目的業績，正成為支撐我們成為科技強國和制造強國的新生力量。

卓越工程師是實現高質量發展的中堅。優秀人物是引領時代的旗幟，這次“國家工程師獎”表彰的81名“國家卓越工程師”和50個“國家卓越工程師團隊”，是新時代工程師隊伍的優秀代表，是我們學習的先進典型和榜樣。賦予他們中國工程技術領域的最高榮譽，表彰他們在工程技術領域做出的杰出貢獻，以此激發更多的工程技術人才為國家的發展貢獻智慧力量，也表明了黨和國家對于培養造就一支高素質、高水平工程技術人才隊伍的堅定決心。

當前和今后一個時期，世界經濟復蘇仍面臨不確定性，我國經濟發展也處于矛盾交錯、轉型升級壓力凸顯的復雜時期，制造業發展既面臨著轉型升級、跨越發展的重大歷史契機，也面臨結構性矛盾突出、競爭壓力加大等風險和挑戰。在這樣的大環境下，我國要實現由高速增長到高質量發展的轉變，必須要有一批高質量的工程師隊伍支撐。當前，高質量人才、卓越工程師和戰略科學家的缺乏已經成為了一個不容忽視的問題。這種缺失意味著我們在關鍵技術突破、產業升級和國際競爭中可能會面臨高端人才短缺的困境。不僅會影響到國家的科技創新能力和國際競爭力，還可能制約經濟的持續發展和社會進步。

以新型工業化推進中國式現代化，以科技創新引領現代化產業體系建設，離不開高水平科技自立自強，離不開一大批具有創新精神的卓越工程師隊伍。但目前還存在一些影響工程師創新活力的因素，比如在科技創新領域，缺乏高端人才的激勵與保障；缺乏鼓勵高端人才向制造企業流動的機制；缺乏合理的考核評價體系等。

習近平總書記在“國家工程師獎”首次評選表彰之際作出重要指示強調，面向未來，要進一步加大工程技術人才自主培養力度，不斷提高工程師的社會地位，為他們成才建功創造條件，營造見賢思齊、埋頭苦干、攻堅克難、創新爭先的濃厚氛圍，加快建設規模宏大的卓越工程師隊伍。這些指示對于推進工程技術人才工作的創新發展，具有重要的指導意義和實踐價值。我們要以此次“國家卓越工程師”獎頒布為契機，進一步做好改革，發揮好工程師作為我國科教興國戰略、人才強國戰略和創新驅動發展戰略的重要作用。

培養造就大批德才兼備的卓越工程師，事關國家和民族長遠發展大計。打造一支高素質高水平的卓越工程師隊伍，一是要建立良好的科研保障環境。讓作為工程師群體的科技人員回歸科研本身，如減少會議等事務性工作，潛心攻克關鍵共性技術、“卡脖子”技術等底層問題。二是要強化科技領軍企業的主體地位。支持科技領軍企業在更大范圍、更深程度參與國家科技創新決策，建立企業工程師科技創新咨詢座談會議制度等，提升其在國家重大科技項目決策中的話語權和研發主導權。三是要適當減少經濟考核。如在科技企業的研發單元，適當提高科研考核比例，減少經營考核比例，讓其充分做好行業共性研究，不局限于眼前經濟指標考核。我們科技工作者要強化以科技創新推動高質量發展的自覺性，圍繞國家戰略需求，集聚力量進行原創性引領性科技攻關，為國民經濟建設、社會進步和國防安全提供科技支撐。

（作者李衛系全國政協常委，中國工程院院士、中國鋼研科技集團副總工程師）