今年以來，北京國電工程招標有限公司（以下簡稱招標公司）大力培育廉潔文化建設，制定《廉潔文化建設實施方案》，教育引導廣大黨員、干部增強不想腐的自覺，清清白白做人、干干凈凈做事。總體目標：通過加強廉潔文化建設，是廉潔理念深入人心，黨員干部廉潔從業的思想更加扎實，廉潔從業行為更加規范，廉潔制度落實更加有力，廉潔工作格局更加完善，廉潔輿論氛圍更加濃厚，干部職工反腐倡廉責任意識明顯增強，形成具有時代特征，招標特色的廉潔文化建設。

廉潔文化建設主要做法：

教育引廉。通過公眾號“廉潔招標”推送廉潔教育和提示，開展專題警示教育大會，學習典型案例通報，簽訂《黨風廉政建設和反腐敗工作責任書》，加強日常廉潔談話和節假日關鍵時間節點廉潔教育提醒，并制作廉潔教育短片。

監督保廉。加強關鍵領域監督，與區域公司紀委開展聯合監督試點工作，構建“大監督”格局。以采購問題和投訴為線索倒查人員違規違紀行為，加強選人用人、經營、安全落實情況監督檢查。

制度建廉。完善內控制度，啟動制度“立、改、廢”工作，把廉潔文化建設與關鍵崗位、關鍵人員，關鍵流程有機結合起來，完善采購管理制度規定。運用好紀檢課題成果，對照“廉潔風險排查清單”開展監督檢查。

關懷養廉。關心關愛職工，解決職工實際困難，監督組織開展職工調查問卷，了解職工最關心的問題，強化督辦。關心關愛職工身心健康，開展領導接待日，與職工面對面，解決職工實際困難，做好職工回訪工作。

警示促廉。講廉潔教育黨課，集體觀看招標采購領域警示教育片，組織廉潔教育基地參觀學習，創建廉潔招標之家教育室，開展廉潔座談會，逐步營造風清氣正的發展環境，助推廉潔文化落地，助力公司高質量發展。

廉潔文化建設的作用：

導向作用：把職工引導到公司確定的目標上來。

規范作用：各項規章制度構成職工的硬約束，道德、風氣構成對職工的軟約束，規范廉潔從業意識。

凝聚作用：形成共同的價值觀、信念和團隊合作精神。

融合作用：潛移默化地灌輸，使職工融入工作生活中。

輻射作用：通過職工體現出的廉潔文化，對社會產生一定影響，從而擴大企業知名度和美譽度，更好服務用戶，拓展市場業務。

招標公司及時總結推廣廉潔文化建設中的先進經驗，通過內外監督，營造風清氣正的環境，建設政治生態清正廉潔好公司，將廉潔文化建設作為黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要內容，確保工作推進有力有效，為公司高質量發展提供保障。