盧躍富：第十四屆全國政協委員，海爾重慶洗衣機有限公司噴粉班班長

人民政協網4月4日電（記者 王亦凡）“最大的感受應該是我重新認識了政協，明白了政協是干什么的，同時作為政協委員我們今后應該怎么干。”談到這次全國“兩會”的參會感受，全國政協委員盧躍富表示，自己稱得上是收獲頗豐。

盧躍富是海爾重慶洗衣機有限公司噴粉班班長。他深知，作為一名真正來自基層的一線產業工人，能夠以全國政協委員的身份來到北京，站上全國“兩會”這個參政議政的“舞臺”，是多么難得的一次機會。

也正因如此，為了更好地發揮參政議政的職能，盧躍富每天都做足了功課。會議上沒有吃透的報告，他就拿回去慢慢研究。報告學完了，再整理第二天的發言方向。對于小組討論中其他委員啟發性的發言，他還會記錄下來。等這些一一完成，最少也要晚上十一二點了。

“那時候確實壓力很大。但能夠每天和很多優秀的委員在一起交流，收獲也同樣很大?！北R躍富說，他所在的委員小組在討論時，不僅有深度、有內容，還很“接地氣”。

一次討論中，話題偶然間轉到了他很熟悉的產業工人技能培養。如何深化產教融合、校企合作的痛點是什么、產業工人權益如何保障……一個個問題、觀點被與會委員拋出。

“我們的一部分職業技術學?？梢杂靡痪渫ㄋ椎脑拋硇稳荩褪菍W校負責辦證，你負責交錢。至于你有沒有學到東西，天知道?！?/p>

“我們在這方面確實面臨著很多問題。比如對于數字化這個概念，很多基層的產業工人是無法理解的。但這些內容應該在學校的時候就學會了，為什么最后還是落在工廠里了？到底是哪個環節出了問題？”

……

盧躍富記得，這場激烈的討論持續了近一個小時?！吧婕暗拿婧芏?，發言的觀點也各不相同，給我的感覺就是無論委員的職務是什么，無論發言內容是駁還是論，他們都試圖在推進改革的進程中，尋找解決某一個問題的方法。當然，如果能夠從我們的建議中找到有用的，再進一步推動落實，那就是最好的了?！?/p>

更重要的是，在多次這樣的交流和討論中，盧躍富收獲了一件讓自己更加滿意的提案。

“我今年帶來的提案是關于通過多元激勵機制培育新型產業工人。本來里面的建議是希望公司能夠把創新的收益拿出一部分，作為員工創新的激勵，以此提升一線工人的創新動力。”盧躍富說，他在和委員們交流之后，認識到僅僅通過創新激勵的方式讓員工拿到收益，是遠遠不夠的，現在面臨的更嚴峻問題是如何吸引更多的人才成為產業工人。

“簡單來說，就是之前考慮問題是從一個‘點’出發，現在試著從‘面’上去看有哪些地方可以進行提升和改善?！北R躍富說，有了更全面的認識之后，他對提案內容做了進一步完善，這個“意外收獲”讓他很開心。

讓他更開心的是，他收到反饋這件提案已經審核通過，交給工信部、人社部、總工會、發改委四個部門承辦。這也讓他對未來履職更有信心了。

“我真切地感受到，我們提出的建議能夠被很多人看見，也是有可能落到實處的。未來我會更加深入地調研，為更多一線產業工人發聲。”盧躍富表示，他已經有了初步計劃，準備針對產業工人權益保障，特別是企業員工年休無法落實的問題作一些調研，這正是從之前的小組討論中受到的啟發。

雖然積累了一些履職經驗，但盧躍富這次卻更慎重了。對于如何做好社情民意的調查、如何提出有質量的提案、如何更好地建言資政，他有了更深的體會，但也同樣肩負了更重的責任。

“為國履職，為民盡責，這將是我今后不斷努力的方向?！北R躍富說。