人民政協網北京3月4日電（記者 張原）“隨著我國老齡化進程的不斷加速，需要照料的老年人將持續增加。居家養老，尤其是失能老人的居家照料，需要一支高素質專業化的居家養老護理員隊伍。”接受記者采訪時，全國政協委員、天津醫科大學副校長于春水談了他的思考。

“目前居家養老護理員隊伍規模小、素質低、隊伍穩定性差是主要問題。”于春水在調研中發現，由于居家養老護理員的工作時間長、工作強度大、工作待遇低、居家護理工作的社會認可度低、管理部門宣傳引導不足等原因，很難吸引年輕人尤其是具有相關專業知識和技能的年輕人從事居家養老護理工作，只有少數人愿意從事居家養老護理工作，導致居家養老護理員隊伍規模小，遠不能滿足我國居家養老的剛性需求。同時，目前我國從事居家養老護理工作的人員多為下崗職工或農民工，由于年齡偏大、文化程度較低，多數未經過專業技能培訓，難以開展老年人急需的康復護理、養生保健、精神慰藉等較高層次的居家護理服務。

“居家養老是我國應對老齡化挑戰的主要途徑，加強居家養老護理員隊伍建設必須引起高度重視。”在于春水看來，要加大正面宣傳力度，使居家養老護理工作成為體面的職業。可面向城市待業人員、下崗再就業人員和農村剩余勞動力開展針對性宣傳，鼓勵他們加入居家養老護理員隊伍。

于春水建議充分發揮互聯網優勢，開設權威門戶網站，建立起居家養老護理員供給端與需求端的橋梁。各地可依托當地高等醫學院校的優質資源，發揮其服務社會職能，建立居家養老護理員培訓體系。增加高校作為社會培訓評價組織承接政府職業技能培訓項目，面向社會開展培訓和職業技能等級認定工作，提高居家養老護理員的應急救助和居家照護技能。

“建議各行政區管理部門制定統一的居家養老護理員專業等級考評、晉升制度體系和薪酬指導體系。”于春水提出，要為具有資質并長期從事居家養老護理的人員提供充分的社會保障和公益法律援助。