作者：呂東浩

黨的二十大報告提出，深入實施人才強國戰略。大連市政協十四屆二次會議上，多位委員將目光聚向“人才”話題，建議緊貼本地實際，采取有力舉措，讓人才與城市來一場“雙向奔赴”。

大連擁有大連理工大學、大連海事大學、東北財經大學等31所大學，2023年在大連的各類高校畢業生規模近10萬人。面對當前嚴峻的就業形勢，如何促進高校畢業生留在大連就業創業？

許青松委員就此提交提案，呼吁建立更加完善的人才政策體系。包括出臺相關政策，鼓勵本地企業吸納更多高校應屆畢業生，并視情對企業進行適度的財政獎勵補貼或稅收減免；繼續優化完善、宣傳推介“興連英才計劃”等人才激勵政策等，吸引更多的畢業生“留下來”。

“人才引領城市發展，創新決勝城市未來?！睏钏紓b是一位90后委員，來自浙江，經營著一家具有相當規模的中小企業。他以自己在大連創業的切身經歷，建議積極破解協同創新過程中“技術孤島”和信息不對稱的問題，推動企業和高校共建實驗室與研發中心，促進企業與高校共享科技資源、共同承擔研發成本和創新風險，并通過加強雙方之間的技術合作，形成長期、穩定、緊密的合作關系，拓寬高校教師科研成果轉化渠道，提升企業持續創新能力。

今年是遼寧省“全面振興新突破三年行動”的首戰之年，也是大連市實施“十四五”規劃和實現“三年過萬億”目標承上啟下的關鍵一年，城市振興發展的方方面面都迫切需要人才。

“提供‘一站式’服務，鼓勵外來及返連人員自主創業?！壁w坤委員建議，一方面，下大氣力扶持當地企業，促進制造業、現代服務業轉型升級，支持高新技術企業發展，加大“雛鷹”“瞪羚”“獨角獸”企業培育力度，同時對原有規模較大、經營管理規范、經濟效益好、有較大發展前景的企業予以重點扶持，盡快形成企業集群。另一方面，對符合條件的創業者、個體經營者放寬市場門檻、給予創業扶持資金。在此基礎上，成立創業服務中心，為外來及返連創新創業的優秀人才免費提供政策咨詢、金融服務、技術指導等“一站式”優質服務，點對點、人對人，幫助解決實際困難，以“硬服務”優化營商“軟環境”。