黨的二十大開幕，我全程聆聽了報告，會后又學習了報告原文。黨的二十大報告舉旗定向、主題鮮明、思想深邃、內涵豐富，站在民族復興和百年變局的制高點，科學謀劃未來5年乃至更長時期黨和國家事業發展的目標任務和大政方針，擘畫了以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興的宏偉藍圖，提出了新時代新征程中國共產黨的使命任務，豐富和發展了習近平總書記關于加強和改進人民政協工作的重要思想，為我們進一步加強和改進南京市高淳區政協工作、更好地推進區政協事業高質量發展指明了前進方向、提供了根本遵循。作為一名新時代“政協人”，我們要按照習近平總書記提出的“五個牢牢把握”的要求，深刻領會黨的二十大精神，堅持守正創新，強化履職擔當，在新的起點上不斷推動區政協事業高質量發展。

一、 聚焦黨建引領，堅定政治方向。一是堅持用黨的創新理論凝聚共識。構建以區政協黨組理論學習中心組學習為引領，以機關干部月度學、委員讀書互動學、黨校高校抽調學、“學習強國”線上學等為常態的學習體系，建立并嚴格落實第一議題學習制度，及時學習宣傳貫徹黨的二十大精神，持續推動習近平新時代中國特色社會主義思想走深走實、入腦入心，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，緊扣黨的二十大確定的目標任務建言資政、凝聚共識，以更加昂揚的精神奮進新征程、建功新時代。二是突出把黨的全面領導貫穿始終。堅持把政協工作置于區委領導之下，主動向區委請示報告重大問題、重要事項、重點工作，注重發揮政協黨組把方向、管大局、保落實作用，制定實施黨組年度工作要點，嚴格執行黨組月度例會制度，推動政協各項工作部署落實落地。三是注重以黨的建設引領事業發展。建立政協黨組—政協辦黨支部—專委會活動黨小組的組織架構，健全“黨組成員—黨員主任—黨員委員—黨外委員”的線性聯系機制，開展講黨課、談心談話、組織生活等活動，推動“兩個全覆蓋”從“有形覆蓋”向“有效覆蓋轉變”。

二、 聚焦主責主業，勇于擔當作為。一是健全制度化協商機制。堅持黨政所需、群眾所盼、政協所能，著力構建以年初全會為龍頭、以季度常委會會議和月度主席會議為重點、雙月對口協商為常態的協商議政格局，進一步聚焦區委區政府工作的重點、群眾關注的熱點、社會治理的焦點，多形式開展各類協商議政活動，努力以“小切口”解決“大問題”。二是搭建多層次協商平臺。依托黨群服務中心、政協協商議事室和委員工作室，整合現有平臺資源，搭建“1+8+X”協商平臺，創新“2+2+N”協商工作機制，做到每年區平臺不少于2次主協商，8個街鎮平臺每個不少于2個議題協商，每個村（社區）開展若干次微協商，推動“有事好商量”協商議事工作實現全覆蓋。三是注重融入式履職成效。實行“5510”工作模式，打好議政協商組合拳：每年選取5個重點調研課題，以《建議案》形式報送區委區政府決策參考；確定5個專項監督議題，以一季一監督的機制推動結果監督向過程監督轉變；梳理10件重點提案，以區領導領辦督辦帶動辦成率和滿意度全面提升。

三、 聚焦自身建設，夯實履職根基。一是著力加強制度建設，在規范履職上下功夫。制定實施區政協協商工作規則、區政協常委提交年度履職報告工作辦法、優秀提案表彰辦法，修訂黨組成員分工聯系專委會、界別和專委會對口協商工作意見，推進區政協工作制度化規范化程序化發展。二是著力加強干部隊伍建設，在解決短板上下功夫。堅持崗位歷練與實踐鍛煉相結合，內部提拔與外部選調相統一，選優配強政協機關干部。完善專委會組成人員架構，推動專委會由“一人委”轉變為“三人委”。配齊配強街鎮政協工委班子，主任均由黨（工）委副書記兼任，加強專委會對街鎮工委的指導。三是著力加強委員隊伍建設，在全員參與上下功夫。實行全員考核，修訂政協委員履職考核辦法、社情民意信息工作考核辦法，激發委員履職的積極性和主動性。實行全員入委，將委員全部納入專委會管理，為委員更好地履職搭建新平臺。實行全員培訓，舉辦新一屆委員培訓班，提高委員履職能力。

（作者黃亦武，系南京市高淳區政協黨組書記、主席）