人民政協網渭南9月30日電（記者 路強 通訊員 劉海強）“經濟社會要實現高質量發展，必須高度重視人才培養。”9月15日，陜西省渭南市蒲城縣政協組織委員對全縣重點項目建設情況進行視察時，委員們達成了這樣的共識。

“企業核心競爭力不是人才，而是從基層員工中培養人才的能力。”對于企業競爭力，縣政協常委劉立強有著獨特的見解。他認為，部分企業熱衷于請“高人”“能人”，甚至不惜重金在同行“挖人”，但這些“空降兵”很難長期駐留，而能與企業共進退者，正是那些勤勤懇懇跟著企業走，從基層晉升到管理崗位的員工。

劉立強建議，對于管理人才，通過對基層員工定期評測、赴外學習等辦法選拔、培養；為加強科技人才隊伍建設，除通過“一級帶一級、一級促一級”，有效防止人才“斷層”現象外，還應最大限度滿足其住宿、車輛、配偶就業等要求；對于一線工人，應加強企業文化建設，通過開展生產競賽、評選優秀員工、豐富職工業余生活等辦法增強企業凝聚力。

“用工難”是重點建設項目建設遇到的普遍問題。為此，縣政協委員賈軍虎表示，除人社部門用足用活企業員工培訓政策，通過舉辦院校共建、聘請專業教師重點培養等辦法為企業定點培養、招引人才外，企業也應重視研發，降低成本，增加效益，不斷提高工人待遇。

隨著工業化進程的加快，蒲城工業園“用工難”和年輕人“就業難”同時存在。為破解這一難題，長期從事教育工作的縣政協常委唐亞芹建議，應加快蒲城職業教育中心遷建項目的進展，實現校企共贏，讓企業參與教學，把前沿技術要點、最新市場信息融入教學中，實現教學與生產深度融合；探索校企合作新模式，在生源輸送、人才培養、師資引進、資源共享、項目研發等方面加強合作，實現學生實習、實訓與就業無縫對接。