靈活就業的興起，一定程度上緩解了就業總量上的壓力，但因相應政策法規沒有及時迭代更新，出現了政策供給不足的問題。為此，建議從國家層面細化勞動法律制度的頂層設計，維護勞動者合法權益，促進行業健康穩定發展。

一、 對互聯網平臺用工盡快出臺相關司法解釋和審判指導意見。互聯網平臺用工涉及的用工關系多樣，用工關系界定標準比較模糊，迫切需要出臺適用全國的司法解釋和指導意見。

二、 補齊制度短板，針對平臺勞動者權益保障出臺具體、可操作的配套政策。

三、 建立糾紛一站式解決通道。建立常規化的協同機制，由行業協會牽頭搭建第三方糾紛解決平臺，建立投訴、申訴、復議、仲裁的一站式解決通道。必要時由人社部門或者勞動仲裁部門指定管轄，并統籌聯系有關部門、保險公司、互聯網平臺、基層組織等多元主體，將各類矛盾糾紛前置化解。