提起結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，梁靜常委有話要說。在她看來，目前勞動力市場上，一方面企業(yè)尋覓急需的合適人才不容易，服務員、生產(chǎn)操作工等一線普工短缺；另一方面，部分勞動者知識技能缺乏，不能適應現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展變化，求職和就業(yè)難度加大。

“破解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾需要多措并舉。”梁靜建議，在加快制造業(yè)產(chǎn)業(yè)體系建設、支持現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展、增強新興市場主體活力的同時提升就業(yè)質(zhì)效，加大重點領(lǐng)域、急需緊缺職業(yè)工種培訓，完善與市場需求匹配的職業(yè)技能培訓體系，此外，還應發(fā)揮網(wǎng)絡招聘平臺“穿線搭橋”作用，建立一體化供需數(shù)據(jù)庫，提高勞動力配置效率。

在安徽省政協(xié)主席唐良智看來，破解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾既要立足當前，又要著眼長遠。“短期看，要完善重點群體就業(yè)支持體系，加強就業(yè)監(jiān)測分析，分類細化政策措施，使就業(yè)支持體系更為精準有效，穩(wěn)住就業(yè)基本盤。長期來看，則要加強趨勢性研究和宏觀政策協(xié)同，將就業(yè)優(yōu)先政策置于宏觀政策層面并持續(xù)強化，加強對就業(yè)領(lǐng)域出現(xiàn)的新變化新趨勢的研判，特別是要圍繞人口結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的深度調(diào)整、人口老齡化和人工智能技術(shù)應用等長期性趨勢性問題進行系統(tǒng)對策研究，促進更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。”

全國政協(xié)參政議政人才庫特聘專家薛瀾認為，實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)，還應改善公共治理，約束政府行為，真正改善企業(yè)和社會預期，“要鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，特別是創(chuàng)意行業(yè)等新興行業(yè)發(fā)展，切實加強建設與地方經(jīng)濟社會發(fā)展緊密結(jié)合的高等教育體系。”