新華社北京6月17日電題：當前疫情形勢如何？如何保障大學生就業與返鄉？……權威回應來了

新華社記者宋晨、田曉航

目前，全國疫情形勢總體平穩，但局部地區疫情仍有波動。

當前全國整體疫情形勢如何？校園招聘能否辦，怎么辦？國務院聯防聯控機制17日舉行新聞發布會，對社會關切熱點做出集中回應。

當前全國整體疫情形勢如何？

國家衛生健康委新聞發言人米鋒介紹，近一周，全球疫情出現反彈，我國疫情形勢整體保持平穩，但個別地方疫情擴散風險依然存在，仍然不能有絲毫松懈。

“北京近一周持續發現感染者，與酒吧中人員聚集有關，波及市內多個區，近兩日感染者均來自隔離觀察人員，擴散風險有所降低。”國家衛生健康委疾控局一級巡視員賀青華說，仍需通過嚴密流調和重點地區重點行業核酸篩查排除風險，防控工作不能松懈。

上海近期持續報告零星的非管控人員感染，個別區域存在隱匿社區傳播風險。內蒙古二連浩特、赤峰疫情整體呈下降趨勢，但仍有重點人群和來源不明的感染者，局部地區存在社區傳播擴散風險。吉林通化、白山市出現來源不明的社會面感染者，存在一定的社區傳播風險。

賀青華表示，全國層面疫情防控壓力持續存在，國務院聯防聯控機制將堅持“外防輸入，內防反彈”的總策略和“動態清零”總方針不動搖，積極指導各地加強科學防控，精準施策，高效處置，突出重點環節和重點場所的疫情防控，采取更加有針對性的措施，盡快控制局部聚集性疫情。

校園招聘能否辦，怎么辦？

“參加招聘，特別是校園招聘活動，是畢業生就業應聘的主渠道。”教育部體育衛生與藝術教育司副司長、一級巡視員劉培俊說，原則上，高校所在城市連續7天及以上社會面無新發疫情，可組織校園招聘活動。

劉培俊介紹，近日，國務院聯防聯控機制向各地發出通知，優化調整“校園招聘疫情防控支持政策”，鼓勵供需雙方合作，高校要按當地疫情防控政策要求精準制定校園招聘活動疫情防控方案，主動邀請符合條件的用人單位進校園開展專場招聘活動；用人單位要加強與高校的溝通，積極按要求參加校園招聘活動。

同時，國務院聯防聯控機制要求，各地聯防聯控機制和有關部門統籌指導本地區高校精準研制校園招聘活動的疫情防控工作方案，支持學校安全有序組織校園招聘活動；統籌解決校園招聘活動中出現的疫情風險、突出問題和實際困難。

關于如何更好發揮校園招聘的主渠道作用，教育部高校學生司副司長吳愛華介紹，教育部已經部署全國高校積極“走出去”，開展了高校書記校長“訪企拓崗促就業”專項行動，密切與用人單位聯系，主動邀請符合條件的用人單位進校開展專場招聘活動。

“同時，教育系統和高校要創造條件，千方百計把用人單位‘請進來’。”吳愛華說，教育部提出了“萬企進校園計劃”，同時和全國工商聯開展“民企高校攜手促就業行動”，高校要用好這些資源，為用人單位進校招聘提供便利，辦好針對性強的線下雙選會、招聘會和對接會。

如何保障高校學生順利返鄉？

“暑期將至，即將迎來學生離校返鄉的又一個高峰。”劉培俊說，目前已經形成的支持學生離校返鄉的政策、機制和經驗，適用于今年暑期學生離校返鄉工作。

劉培俊表示，近日，國務院聯防聯控機制向各地提出要求，滿足條件的返鄉學生，免予集中隔離觀察；確需隔離的返鄉學生，免除集中隔離費用。

有疫情的地區，高校內如果沒有疫情，實施7天以上封閉管理結束后，學生可持48小時內核酸檢測陰性證明和高校開具的相關證明離校返鄉，以從學校到目的地實施“點對點”閉環方式返鄉。滿足以上條件的高校學生不再集中隔離，到家后實施7天健康監測，如有異常，應及時報告當地社區和疫情防控部門。

“國務院聯防聯控機制還明確要求，各地要逐級傳達、逐級落實學生離校返鄉政策，不得層層加碼。”劉培俊說。

此外，學生在離校返鄉途中遇到問題以及有特殊需求，可向本人所在學校學生工作部門或自己的老師反映情況，也可向各地聯防聯控機制公開咨詢電話反映情況。沒有疫情的地區，高校學生離校返鄉的，落實屬地常態化疫情防控措施。

劉培俊表示，下一步，教育部將繼續深入貫徹落實國務院聯防聯控機制的各項政策要求，會同有關部門推進和指導各地、各高校用好已有機制和經驗，繼續細化落實離校返鄉政策，強化監督檢查，按照當前國家疫情防控“九不準”規定要求，重點糾正不落實離校返鄉政策，特別是層層加碼限制學生返鄉的不合理、不合規做法。（完）