政情通報會有助于拓寬黨委政府部門與政協委員之間的溝通渠道，實現知情議政“零距離”。5月31日上午，蘇州市政協主席朱民主持召開市政協政情通報會，聽取全市人才工作情況通報。市委常委、組織部部長祁松作相關情況的通報。

近年來，蘇州的人才比較優勢正逐步轉化為創新發展的競爭優勢，成為助推蘇州高質量發展的最強支撐。截至2021年底，全市人才總量達到343萬人，其中高層次人才總量達到34萬人，分別比“十二五”末增長了50%和近90%。市級以上領軍人才企業2771家，累計納稅超過500億元。蘇州連續10年入選“外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”，連續2年被評為“中國最佳引才城市”。

在講話中，朱民充分肯定了全市人才工作取得的成績。朱民指出，人才是推動高質量發展的第一資源，要提高政治站位，深刻領會習近平總書記關于人才工作的指示批示精神，主動參與做好人才工作，為打響“人到蘇州才有為”的工作品牌貢獻更多的政協智慧。要做實調查研究，認真研究事關蘇州市引進優秀人才、優化人才結構等人才工作高質量發展的堵點，切實找準當前人才工作的“小切口”，開展深入細致的調查研究。要發揮好自身優勢，委員企業要按照中央和省委、市委的要求，努力在人才工作上作表率，暢通人才引進渠道、搭建人才培養平臺、營造優良的人才使用環境，深入貫徹落實蘇州今年新年第一會和市委人才工作會議精神，為我市匯聚優質創新要素、推進數字經濟時代產業創新集群發展提供更強大的人才支撐。

蘇州市政協副主席姚林榮、王竹鳴、曹后靈、程華國、周曉敏、李贊，黨組成員閔正兵、徐剛，秘書長吳煒參加會議。（陳秀雅）