人民政協網廣州3月18日電（記者 林儀 揭春雁）“我們的人才政策差在哪里？”

“企業家在廣東感到不滿意的是什么？”

“你們的最大期待是什么？”

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近日，一場關于優化營商環境的大討論在廣東省政協常委會會議室里上演。新上任的廣東省省長王偉中向參會的粵商代表誠懇發問。

2020年，國家發改委對全國31個省區市營商環境進行評估，廣東排在北京、上海之后，位居第三。為深入貫徹落實習近平總書記關于“營商環境只有更好，沒有最好”的重要指示精神，廣東舉行粵商·省長面對面協商座談會，以打造橫琴粵澳深度合作區和前海深港現代服務業合作區（以下簡稱“兩個合作區”）營商環境為切入口，為推動全省營商環境邁向新水平把脈出方。

粵商·省長面對面協商座談會是廣東省推動協商民主建設、構建新型政商關系的亮麗工作品牌。5年來，座談會已成功舉辦8次，共有180多位粵商代表和政協委員參加，為謀劃推動廣東經濟社會發展發揮了積極作用。

王偉中一到任就表示，要一如既往辦好“粵商·省長面對面協商座談會”，充分發揮好這一協商平臺的作用。

座談會前，廣東省政協圍繞“進一步優化我省營商環境，促進橫琴粵澳深度合作區和前海深港現代服務業合作區建設”主題，組織專題調研組赴珠三角9市開展實地調研，并通過廣東數字政協平臺，征求政協委員和專家學者的意見建議，形成專題調研報告，為本次協商座談會打基礎。

會上，17位粵商代表結合自身發展實際，在規則銜接機制對接、琴澳一體化協同發展、促進人才自由流動等方面積極建言獻策。

其中，“人才”是高頻詞，如何筑巢引鳳，讓人才引得來、留得住是企業和政府都關注的重點，而兩個合作區則是檢驗人才政策是否有用的最好“試驗田”。

深圳市政協委員，松禾資本管理有限公司創始合伙人、董事長厲偉指出，粵港澳大灣區對高端人才雖然出臺了個稅優惠政策，但認定標準較高。相比之下，海南出臺的“對年收入超過30萬元即可認定為高端人才，享受稅收優惠政策”的措施對高端人才的吸引力更強，政策效果更為明顯。他建議前海與橫琴借鑒海南經驗，出臺更優的政策措施。

“兩個合作區作為廣東加強與港澳合作的重要平臺，更要繼續加強文明傳承和文化延續工作，要保持文化的開放和活力。”廣州市政協委員、科大訊飛公司高級副總裁杜蘭建議，落實人才“最優條件適用制”，凡是全國其他主要中心城市推出的人才政策，都可在兩個合作區適用。還可以發揮協會專業人才連接緊密、產業需求清楚的優勢，鼓勵協會開展人才工作。

“我認為，真正進入合作區創業就業的香港年輕人數量并不多，主要是對合作區的建設發展和相關優惠政策了解不多，香港年輕人最關心自身發展前景及落戶后住房、子女教育、醫療等問題如何解決。”肇慶市華欣特化工涂料有限公司董事長張彥從香港來內地投資20多年，認為要加大政策宣傳力度，多組織交流學習活動，增加香港青年到合作區創業就業的信心。

“近年來，粵港澳三地積極促進大灣區融合，提速推進‘軟聯通’‘硬聯通’，但粵港澳屬于不同體制下的經濟體，仍然有許多問題急需解決。”東莞市政協常委、廣東宏川集團有限公司董事長林海川建議，要加快推進職業資格互認制度，盤活三地專業人才資源。可在前海、橫琴先行試點，建立完善且行之有效的跨境協調機制，突破行政邊界，實現體制銜接，為市場要素跨境自由流動提供保證。

全國政協委員、廣東省新的社會階層人士聯合會會長黃西勤也建議兩個合作區在更多領域、更深層次探索與港澳的制度和規則銜接，推進并擴大與國際接軌的試點改革，發揮社會組織及智庫等作用，研究推動灣區專業服務業標準落地。

“我們計劃今年推出120個規則銜接的事項，三年內解決好400個規則銜接的問題，瞄準需求導向和問題導向，從小切口入手，把問題一項項解決好。”廣東省委橫琴工委副書記、省政府橫琴辦主任聶新平的積極回應讓粵商們備受鼓舞。

深圳市前海合作區黨工委副書記、前海管理局常務副局長黃曉鵬也表示，要繼續優化準入環境、經營環境、開放環境、服務環境和法治環境，做好服務企業的工作。

協商座談持續將近四個小時，會議結束時，大家都意猶未盡。王偉中充分肯定了粵商代表們的建議，希望廣大粵商堅定信心、把握機遇，加強與港澳企業互利合作，積極參與橫琴、前海開發開放，在助力合作區建設中實現更好發展，在推動區域發展短板變成“潛力板”中展現更大作為。